第一三共ビジネスアソシエ株式会社
【東京／日本橋】福利厚生担当※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える福利厚生担当をお任せいたします】
■募集ポジションのミッション：
・福利厚生制度の運営実務を主担当として安定稼働させ、問い合わせ・手続き・ベンダー対応を期限内に完了できる状態を作っていただきます
・団体保険、社宅/引越、退職手続き等の“ミスが許されない領域”で、チェック設計・運用改善・属人化解消を推進していただきます
・社員・関係部所・委託先と円滑に連携し、説明責任（分かりやすい案内、合意形成）を果たしていただきます
・将来的には制度運営の中核メンバー（リーダー候補）として、改善・移管プロジェクト推進や後進育成も担っていただきます
■職務内容：
福利厚生制度の運営に関する業務
※共済会／カフェテリアプラン／持株会／退職給付／退職手続き／役員就退任手続き・税務／社宅・引越／団体保険など
将来的にはご本人のご志向性、ご意欲や特性等を踏まえ、幅広く人事業務をご対応いただくことも可能な環境です。
■補足：
2027年に親会社の第一三共との合併が予定されております。
■採用後のキャリアパス計画：
【短期（初年度）】
・入社～3か月
担当制度の運用習熟、定例業務を期限内に独力で遂行／主要問い合わせを一次回答できる状態
・～6か月
年次更新・繁忙イベント（保険更新、社宅更新、退職関連など）の主担当を一部担い、手順書・FAQ等の整備を1テーマ以上完了
・～12か月
複数制度を横断して改善（標準化、委託先管理、問い合わせ削減）を推進。後進育成・主副体制づくりに参画
【中期（習熟度にあわせて）】
・チームリーダー候補（業務移管・業務設計PJ実務リーダー・後進育成・品質管理・他部所調整・ベンダー調整・社員周知の中核等、マネジメント/準マネジメントを含む）
■当社の魅力：
第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・事業会社における福利厚生制度運営の実務経験（目安：3年以上、複数制度の担当経験）
・Excelによる集計・突合・データチェックの実務スキル（ピボット、主要関数 等）
＜歓迎＞
・団体保険（募集・更新・事故対応）や社宅管理、退職手続き/退職給付のいずれかで主担当経験
・ベンダー/委託先管理（SLA、品質、納期、エラー分析、改善）の経験
・規程改定・制度改定の運用設計、社員周知、の経験
・業務移管/統合プロジェクト参画経験
・内部統制・監査対応、の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度（会社の平均的時間として）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～550,000円
＜月給＞
440,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験等により処遇
■賞与：年1回
■昇給：年1回（4月）
■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時社宅：一般物件の借り上げ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、DSグループ共通の人材育成制度、資格取得補助あり
＜その他補足＞
■単身赴任手当、出向手当、テレワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当など
■育児休業、介護休業
■カフェテリアプラン（年間18万円相当）
■事業所内保育施設、事業所内カフェ・食堂、医療関連支援（各種ワクチン接種補助等）
■持株会
■表彰制度度第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
※福利厚生制度は第一三共グループ共通
休日・休暇
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW・夏季休日・年末年始・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・人間ドック休暇・子の看護休暇・介護休暇・その他特別休暇 ※有給は入社日で付与日数が異なります。4～9月入社：20日 /10～3月入社：9日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・第一三共国内グループ会社の人事、経理、総務、ファシリティ、営業関連事務業務及び購買業務の受託
・不動産賃貸、管理
・保険代理業
■当社について：
・第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として、2007年4月に発足した企業です。
・第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。
・今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のIT技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。
■事業の特徴：
・当社は「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービス及び不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。
・役割としては「第一三共本体にない機能を担う」のみならず、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上に取り組んでいます。
■当社のミッション：
（1）共通基幹的なビジネスサポート業務の集約と安定的なサービス提供により、業務品質とコスト効率の向上を継続的に追求・実現し、がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業を目指す、第一三共グループの事業運営に貢献する
（2）保険・不動産の管理・サービス提供を通じて、第一三共グループ資産の保全・効率向上と法人・個人双方のリスクマネジメントに貢献する
（3）専門性と生産性の高いプロフェッショナル人材を育成する
■第一三共および第一三共ビジネスアソシエの企業理念等に共感できる方を歓迎します！
＜第一三共の企業理念等＞https://www.daiichisankyo.co.jp/about_us/
＜第一三共ビジネスアソシエの企業理念等＞https://daiichisankyo-ba.co.jp/corporate/philosophy.html- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-5-1- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,280百万円
- 経常利益
- 11,253百万円
- 平均年齢
- 47.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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