グローバルセキュリティエキスパート株式会社

情報セキュリティコンサルタント／従業員教育向け◆グロース上場◆年休129日◆サイバーセキュリティ事業

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～従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート～

【業務内容】
■サイバーセキュリティに関する従業員教育を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。
■メール訓練の実施、e-Larningの提供・コンテンツ作成、研修の講師などを通して、顧客の従業員の方のセキュリティに対する意識の向上、態勢を高めていくために務めて頂きます。

【具体的に】
■従業員教育サービスのプロジェクトリーダーとして、顧客要件に基づく研修内容のプランニング、実施スケジュールの策定、結果に基づく改善提案、報告書の作成、報告会の実施等を担っていただきます。
また、営業支援としてプリセールスに従事いただくこともございます。マルチタスク能力と柔軟性を生かして、自ら考えて行動し新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

【当社の特徴】
■政府系機関や業界内トップクラスの大手企業を多数クライアントに抱えており、高い専門性を活かして幅広いセキュリティ支援を提供しています。
配属部署
■コンサルティング統括部 第二コンサルティング部/SAT

【当ポジションの魅力・やりがい】
■従業員教育全般に関わることで、企業のセキュリティ意識を実際に高め、組織のリスク低減に直結する成果を生み出せる点が大きなやりがいです。複数案件を同時に動かす中で判断力や調整力が鍛えられます。
■また、サイバーセキュリティの最新情報を追いながら業務に携わることで、自身の知識向上にも繋がります。

【官公庁や大手企業との取引で安定した業績】
■お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。

【サイバーセキュリティサービスをワンストップでご提供】
■サイバーセキュリティ市場の黎明期よりサイバーセキュリティに特化した専門会社です。幅広いセキュリティ教育からセキュリティに強い組織構築、最適なソリューションツールのご提案、各フェーズでのコンサルティングを通じ、日本全国の企業の自衛力を向上することをミッションとし、セキュリティに関わるあらゆるご相談にお応えしています。

変更の範囲：当社の定める各種業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト(3名以上の体制)のリーダー経験
・主担当での顧客折衝経験（1年以上）
■歓迎条件：
・ヘルプデスク、情報システム部門からのステップアップとしてキャリアチェンジを考えている方
・セキュリティ資格をお持ちの方（応用情報技術者、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）など）
・マクロ（VBA）の操作が出来る方
・英語の読み書きが出来る方
・日単位のタスクや締切がある環境でも業務にしっかりと取り組める方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート・在宅頻度：相談可（試用期間は在宅なし）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間程度※等級によっては裁量労働制になります。みなし労働時間7.5h／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は在宅勤務・リモートワーク不可です。
その他待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：J-ESOP

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
セキュリティトレンドの勉強会を実施。
プレゼンテーションスキルアップ研修

＜その他補足＞
厚生年金基金、企業型確定拠出年金制度
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：退職金制度（J-ESOP）
社内クラブ活動
財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
贈花制度（配偶者誕生日等）
持株会制度
従業員向け株式給付信託
ベネフィットステーション
フリードリンク
オフィスグリコ設置
健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度