コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド

【東京都港区】リテールマネジャー（アパレルグループ統括）／高級ブランド子供服の店舗運営・部門管理職

---

【160年以上の歴史を持つ外資系商社／アパレル事業の売上向上を担う管理職ポジション／グローバルなブランドと連携し多角的な事業展開】
■業務概要
当社トレーディング部門にて、アパレルグループのリテールマネジャーとして売上向上・予算達成に向けた業務全般をお任せします。管理職として部門スタッフの教育指導、店舗運営管理、フランス本国メーカーとの連携を主導いただきます。ブランド価値の最大化や顧客満足度向上のため、現場と本社の架け橋となり、戦略的なマネジメントを担います。

■業務詳細
・売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行
・各店舗運営の管理（人員配置、業務フロー改善、サービス品質向上施策の導入）
・部門スタッフ（約50名）の教育、評価、業績管理
・フランス本国メーカー（jacadi等）との業務連携や商品供給調整
・ブランド認知拡大施策の推進（プロモーション、イベント企画、ECチームとの協働）
・本社マネジメント層へのレポート作成・提案
・新規ブランド導入時のプロジェクト推進

■扱うサービス
主にフランス発の子供服ブランド「jacadi」を中心に、各種アパレル・雑貨・アクセサリー等を展開。今後は複数高級ブランドの新規取り扱いも推進予定。

■組織構成
本社スタッフ10名（ブランド・エリアマネージャー、EC、マーケ等）と、全国8店舗の店長・販売スタッフ約40名で構成。COO・ブランドマネージャーへレポートします。

■業務の魅力
多様なブランドに関わり、グローバルな事業展開の一翼を担えます。裁量が広く、組織や事業の成長にダイレクトに貢献可能です。

■教育体制
OJTや社内研修、ブランド本国との連携で多面的な学びの機会があります。

■就業環境
明るく風通しの良いチーム体制。フレックスタイム制や残業抑制の仕組みも整っています。

■想定されるキャリアパス
リテールマネジャーから、ブランドマネージャー、事業部長等へのステップアップが可能。新規ブランドや事業拡大のコアメンバーとして活躍できます。

■企業の特徴／魅力
1861年創業、外資系ならではのグローバルな環境と安定した経営基盤のもと、多角的な事業と挑戦を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
小売/リテール店舗での勤務経験
営業部門での管理職経験（部下のマネジメント、評価、業績管理など）
Word、Excel、PowerPoint等のスキル

■歓迎条件
英語力（外国籍の方との英語ミーティング対応可能な方）
フランス語の利用経験
アパレル、雑貨や消費財の取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-3-10
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社日から3ヶ月後の末日まで（延長の可能性あり／条件の変更なし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※所得税法上の非課税限度額まで※その他上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度への加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■各種保険完備
■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等
■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入）
■団体長期障害所得補償保険制度
■海外留学制度
■クラブ活動助成制度
■社内イベント・ファミリーセールへの参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・原則完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有休休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）
・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など