株式会社ヒューマンシステム
【島根/一部在宅可】Webシステム開発サブリーダー◆エンド直SI/上流~一気通貫/SHIFTグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SHIFTグループ/5年連続増収増益/エンドユーザー直請け×一気通貫のWebシステム開発/地域拠点から全国レベルの案件を牽引するサブリーダーポジション】
本ポジションは、エンドユーザー企業から直接受注するWebシステム開発案件にて、開発の中核を担うサブリーダーとして、設計・実装だけでなく、進捗管理やメンバー育成まで幅広く関与いただくポジションです。要件整理~設計~開発~リリース~運用保守まで裁量を持って開発を進めます。
※こんな方にお薦め
● Javaを主軸に、Webシステム開発の中核ポジションで力を発揮したい
● 上流から関与し、技術選定や設計にも意見を反映したい
● 開発リーダー・PLへのステップアップを確実に実現したい
● 地方拠点にいながら、大規模・高難度案件に携わりたい
■業務内容
エンドユーザー企業から直接受注したWebシステム開発プロジェクトにおいて、フロントエンド/バックエンドいずれか、または両方の開発リーダー(サブリーダー)としてプロジェクトを推進していただきます。
<具体的な業務>
・要件整理(機能要件/非機能要件の整理支援)
・基本設計(システム構成検討、画面・機能設計、構造設計)
・詳細設計、アプリケーション実装(Java中心)
・テスト計画/テスト項目作成、テスト実施・結果整理
・リリース計画/手順書作成、リリース作業
・課題管理、進捗管理、技術調査
・メンバーへの作業指示、コードレビュー、技術的指導
※ウォーターフォール/アジャイルなど開発手法は案件特性に応じて選択
※部分的な実装専任ではなく、プロジェクト全体を俯瞰する立場を担います
■配属組織
開発部門(島根拠点)
・大手企業案件を中心に、要件定義~設計~開発~運用保守まで一気通貫で対応
・エンジニア出身の経営陣・マネージャーが在籍
・「正直者が馬鹿を見ない」成果と姿勢を正当に評価する風土
■案件事例
(1) 大手外食チェーン向け デシャップコントロールシステム
(2) B2Bマーケットプレイス型ECサイト(4,000万点超)リプレース
(3) 自社パッケージ「トレジャーキャリア」新規開発
(4) 大手試薬メーカー向け 試薬検索システム改修
(React/Next.js/Java/Spring/AWS ほか)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Javaを用いたWebシステム開発経験(4年以上)
■歓迎条件:
・Linuxコマンド操作
・SQLチューニング
・Web/AP/DBサーバ設定経験
・基本情報技術者以上の知識
・プロジェクト管理、チームリード経験
勤務地
島根拠点
住所:島根県松江市北陵町46-7 ソフトビジネスパーク
勤務地最寄駅:JR山陰本線/松江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均14時間程度(※2024年8月、FY24、開発部門実績:13.75時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,800円~315,000円
その他固定手当/月:86,375円~150,938円
<月給>
343,175円~465,938円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:都市手当(月40,000円)+WLB手当(固定残業代20~40時間相当分※超過分別途支給)46,375円~110,938円
■給与改定:年1回(9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務3年以上
<定年>
60歳
65歳まで再雇用可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・自己啓発手当
<その他補足>
・各種社内イベント(社員旅行、クリスマス会など家族参加可能)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設利用可能
・産業医
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休業/時短勤務制度
・大学院奨学金制度(勤務10年以上)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、弔服休暇、出産休暇)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の成長企業
◎社員を大切に育てる風土/選べるキャリアパス
◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務
■会社概要:
独立系SIerとして、豊富な経験と高度な技術力で、顧客のビジネスニーズにあったシステムを企画・開発から導入、保守管理に至るまで一貫してサポートしています。
「システムづくりにおもいやり」をコンセプトに、顧客の期待以上のものを作り上げています。システムづくりを通じ、顧客の満足と社員の幸せの両軸からヒューマンシステムブランドを確立しています。
クライアントは大手コンピュータメーカー、官公庁や大手金融機関、通信サービスなど大手企業からの仕事が多く、安定した経営基盤があります。また、その技術力をもとに5割程度はプライムで案件を受注しています。
■主要事業:
・システム開発…お客様の課題を解決するシステムを開発
・DX推進・コンサルティングサービス…お客様のパートナーとしてDX推進のお手伝い
・インフラ構築…お客様のビジネスに最適なシステム基盤を構築
・Web制作&デザイン…ユーザーフレンドリーの視点でお客様のWebサイトを制作
・カスタマイズ開発…オープンソースや作成済みパッケージをカスタマイズ
・プロダクト・クラウドサービス…作成済みのサービスを素早く提供
■認定:
・厚生労働大臣認定 子育てサポート企業 くるみん認定企業
・東京ワーク・ライフ・バランス認定企業
・港区ワーク・ライフ・バランス認定企業
■評価制度について
四半期に1度の面談、本人のキャリアへの考え方を基にアサイン先を上長が選定。
場合によってはエンジニア出身の代表から突っ込みが入ることも。
また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入。
客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。
正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価します。
経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。
頑張りに対して適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませ
んか?- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル17F- 設立
- 1992年9月
- 従業員数
- 147名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
18,235百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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