株式会社アドキャストホールディングス
人事戦略・企画 マネージャー候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の3つの領
域のいずれかにおいて牽引いただきたいと思います。
【具体的な業務】
（1） 採用・エンゲージメント推進
└新卒・中途採用の戦略立案から実行（求人計画、要件定義、選考判断等）
└オンボーディングプログラムの設計による早期戦力化支援
└社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行
（2） 人材開発・リソースマネジメント
└人材育成・研修プログラムの企画および運営
└パフォーマンスマネジメント（評価・目標管理、処遇決定等）
└リソースマネジメント（最適配置、異動プランの策定）
└HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援
（3） 厚生・総務・HR DX
└福利厚生制度の企画・運用（健康支援、各種サービス、社内イベント等）
└総務全般（役所届出、法令遵守、社宅管理等）
└HRデータの管理・分析およびDX推進
【ご入社後のキャリアパス】
ご入社時に担当する領域だけでなく、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全
般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■担当を希望する領域（上記（1）～（3）のいずれか）における実務・リーダー経験（3年以上）
■担当希望領域以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上）
■基本的なIT／PCスキル（HRシステム、MS-Office：Excel, Word, PowerPoint）
■社内外との円滑なコミュニケーション能力および調整力
勤務地
人事部分室
住所：渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均労働時間：20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※3カ月間の試用期間中も待遇・給与に変更はありません。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,700円～555,000円
固定残業手当/月：104,400円～127,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,100円～682,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
役職手当（係長以上の場合）：10,000円～160,000円
※深夜時間外労働の残業手当は追加支給
※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅はありますが、新卒優先のため中途は要相談
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・一部資格取得支援制度あり（宅建・FP）
＜その他補足＞
■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフ
ルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サ
ポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グループ事業会社の経営管理
■企業理念：
「人を育て、不動産に付加価値を与え、世の中を変革し、グローバル基準のグループ企業となる。」
「人を育てる」
人の成長こそ企業成長である。スタッフ一人ひとりに輝けるステージを与え、常に挑戦し成長し喜びを共有できるグループ企業を実現する。互いに個性を認め、弱みでなく強みにフォーカスし尊重し合う多様性の中にこそイノベーションは生まれる。
「不動産に付加価値を与える」
既存の常識にとらわれず業界の健全化を促進し、不動産業界（不動産含む）に最大の付加価値を創造し続ける。
「世の中を変革する」
既存ルールや常識を疑い「真に世の中をより幸せにするためにはどうすればよいのか」を常に模索し判断し実行し世の中を変革する。
「グローバル基準」
日本基準での思考から脱却しグローバル企業基準（ビジョン・生産性・給与等）で議論し世界に誇れるグループ企業となる。
■ビジョン：
我々は、利益を求めるだけのような不動産業界の既成概念にとらわれることなく、常に新しい価値を創造することで、多様なニーズに対応できる体制を構築し、さらにその考え方を不動産業界全体のスタンダードにできる企業を目指します。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-6-1- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 318名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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