株式会社コマースニジュウイチ

【経理プレイングマネージャー】経営と連動した経理戦略推進◆IPO準備中◆在宅可◆EC市場支えるISV

---

□■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□

■ミッション：
一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画いただきます。
会社の課題や、社長のビジョンである「作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい」を実行していただきます。

■業務内容：
大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのち、自身でも思考、探求、学びを進めていただきながら上長の確認を取りつつ業務を広げていただきます。
業務に慣れたら、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。

◇経理担当（2名）のマネジメント
◇月次、四半期、年次決算
◇BS、PLチェック
◇業務プロセスの改善
◇他部門との調整、問い合わせ対応
◇経営陣への報告資料の作成、確認
◇IPO準備

■組織風土：
当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただける環境です。

■歓迎条件：
・日商簿記検定2級以上
・経営企画業務のご経験をお持ちの方
・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方
・IT企業での就業経験をお持ちの方
・ソリューション事業での就業経験をお持ちの方
・連結決算の経験をお持ちの方
・MAに関する経理処理の経験をお持ちの方

■当社について：
当社は創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
現在はECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウド利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
＜大事にしている思い＞
当社では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・決算書作成、税務申告等経理に関する知識を持ちイレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方（5年以上）
・経営状況、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方
・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方（5年以上）
・他部門とのコミュニケーションが苦にならない方※経営面や営業成績など他部門と密接に連携している間接部門のため
・マネジメント経験（5年以上）※リーダーとして小規模なチームのマネジメントでも可

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩4分、JR山手線新橋駅徒歩8分、都営地下鉄都営三田線内幸町駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者の場合、就業時間や休憩に関しては適用が除外されます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育・研修関連
■キャリアアップ支援制度（年間10万円迄支援）
■提携教育企業あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■リフレッシュ休暇
■育児休業（勤続年数等に条件あり）
■介護休業（勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ・マースドリンクス
■オフィス内に簡易ジムスペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（毎年1/1に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与）、年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇、育児・介護休業（勤続年数等に条件あり）