掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社SP

【週3在宅|プロジェクトリーダー】Webシステム・アプリ開発|AWS資格取得支援など福利厚生充実◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅|プロジェクトリーダー】Webシステム・アプリ開発|AWS資格取得支援など福利厚生充実◎

【医療・金融・製造など多様な業界ITプロジェクト推進/リーダー勉強会・資格取得支援/柔軟な働き方実現可能な環境】
■業務概要
当社のプロジェクトリーダーとして、主にWebシステムやアプリケーション開発プロジェクトの推進を担います。医療・金融・製造等の幅広い分野に対して、クラウドシフトや業務自動化、社内AI開発など、2500件以上のITプロジェクト実績を活かし、顧客課題解決をリードしていただきます。

■業務詳細
顧客ヒアリング・要件整理から始まり、要件定義書や設計書等のドキュメント作成、開発メンバーへのタスク割当・進捗管理、課題整理・優先順位付け、品質確認やテスト計画・レビューを担当。リリースに向けた各種調整や保守・改修案件の取りまとめ、必要に応じた顧客折衝や改善提案も行います。実際の案件例としてテレビ配信サービス、決済・資産運用サービス、求人サービスUI/UX改善、ECサイト構築、業務管理システム、3Dアバター接客サービスなど多岐にわたるプロジェクトを経験可能です。

■扱うサービス
主にWebシステムやスマートフォンアプリケーション、AWS等クラウドを活用した最新ソリューション開発。

■組織構成
複数のプロジェクトリーダーやエンジニアが在籍し、リーダー同士のコミュニティやリーダー勉強会(月1回)も活発。悩みや課題は相談しやすい環境です。

■業務の魅力
PL未経験でも開発経験を活かし、よりプロジェクトを動かす立場へステップアップ可能。ゆくゆくはPMを目指すキャリアも描けます。

■教育体制
AWS資格取得お祝い金や研修支援制度、Udemy等の学習環境充実。入社時の引越し費用補助もあり、成長をサポートします。

■就業環境
週3日出社・ハイブリッド勤務、フレックスタイムや時短制度、服装自由、副業OK等、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
PLからPMなどマネジメント層へのキャリアアップや、技術・業界分野を広げていくことが可能です。

■企業の特徴/魅力
多様な業界・先進案件を手掛け、業績連動型賞与や充実の福利厚生制度を備えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・開発者としてメンバーの技術フォロー経験(PL未経験可)
・成果物レビューおよび品質管理経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社※26年度更新
住所:東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F
勤務地最寄駅:半蔵門線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週3日の出社、ハイブリット勤務を想定

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):423,800円~565,066円
固定残業手当/月:76,200円~101,600円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業績連動型期末賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
AWS資格取得お祝い金、資格取得支援制度、研修支援制度、Udemy視聴など充実

<その他補足>
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金、環境維持手当(在宅勤務補助)、慶弔見舞金、健康診断補助、予防接種補助、食事補助制度(最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月)、旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)、親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)、社内MVP賞、福利厚生サービス(育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、動画配信サービスNetflix見放題)、業績連動型期末賞与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇、産前産後・育児休業等あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援

■当社の特徴:
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85%はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。

【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇:0歳~義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞:社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度:取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度:会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度:旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度:社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会:月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ 1on1ミーティング:専属のメンターと月に一度必ず実施

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F

設立
2015年4月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014942342

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