株式会社グラスト
<天神>派遣コーディネーター/20代若手活躍中~営業・販売・サービス業界出身者歓迎~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎】未経験からでも圧倒的に活躍・成長できる環境
<年間売上100臆円超え/中途入社率70%/充実かつユニークな福利厚生>
~女性活躍推進/手厚い教育体制でノウハウを1から学べます~
■業務内容:
新しいステージを探している求職者と、企業との架け橋となる仕事です。
求職者の職歴やスキルなどを細かくヒアリングした上で、その人にとって最適なお仕事の紹介を行います。
■具体的には:
・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介
・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介
・社内関連各所との連携 など
1回30分~1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者をサポートします。
■教育体制:
入社後の約3か月間の研修では、コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。座学では労務や業界の歴史などを学び、マニュアルも完備。先輩の面談に同席しながら、実際のカウンセリングを学んでいただきます。その後はロープレ等でしっかりと練習を積み、現場に出る前にも電話で求職者とコミュニケーションをとり転職状況をヒアリングしながら、独り立ちへ向けて経験を積みます。
■社風:
これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。保険営業、カフェ店員、アパレル、ブライダル、美容部員、サロンなど幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍中!チーム制をとっており、数字達成のためにはどうすればいいのかを相互に考え、支えあいながら日々の仕事に取組みます。抜擢人事や、手を挙げれば様々なことに裁量権を持ってチャレンジできる環境も魅力です。
■キャリア:
メンバーからはじまり、リーダー、サブマネージャーなどと段階を踏んでステップアップができます。評価制度にのっとった実績で判断するため、無理なく早期のキャリアアップができます。女性の管理職割合も〇%。
■同社について:
設立から16期目で連続増収中、日本全国に15拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣及び人材紹介事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
◎前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍しております!
■必須条件:
・接客販売または営業のご経験
勤務地
天神オフィス
住所:福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング7F
勤務地最寄駅: 市営地下鉄線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
博多オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※所属部署によって就業時間は異なります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~228,500円
固定残業手当/月:60,000円~71,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■決算賞与:業績に応じる
■モデル年収例:
・650万円(29歳、マネージャー職、 経験5年)
・420万円(27歳、リーダー職、経験4年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額20,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■ブックシェア制度:社内で共有するビジネス書等の購入費を負担
■リファラル奨励金: 知り合いを紹介してくれた方には、会社から推奨金を支給
■アクティブサポート制度(5名以上で課外活動を会社が支援)
<その他補足>
■PC・携帯電話貸与
■イベント:BBQ、ハロウィーンパーティー等の季節のイベント、創業記念パーティー、定例飲み会(月1)
■定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所
■アメニティ支給(制汗スプレー、Yシャツ、ストッキング等)、サポート制度(カップ麺やサプリメント等)、パワーランチ制度(ランチ代2,000円~3,000円を会社が負担)
■アスリートエントリー(各種大会の参加料会社負担)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、産休・育休、プロポーズ休暇、ブロークンハート休暇(大切な人との別れに対し最大1週間取得可)
会社概要
- 事業概要
事業内容: 人材派遣サービス
<オフィスサポート事業部>
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター など
<メディケアサポート事業部>
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手 など
■同社のサービス:
(1)同社では、労働環境の多様化や人材ニーズ、法制度の変化など社会の波を的確に観測し、自分らしい働き方として、あるいはキャリアの通過点として、「派遣」というワークスタイルを選択する顧客を全面的にバックアップしています。今あるスキル、これから目指す場所、成長の可能性としっかり向き合いながら、それを求める企業とのベストな出会いをプロデュースします。現在の条件に応える働きやすさはもちろんですが、その先で得られる将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組んでいます。
※一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介など
(2)同社では、過去の豊富なケーススタディから蓄積してきたノウハウと最新の情勢を捉えるネットワークを駆使し、企業経営を人材面からコンサルティングしています。重要なのは、仕事を求める人材とそれを求める企業の点灯に的確なタッチポイントをつくり出し、相互の成長に結びつく線灯を描くことです。採用に効くリアルな戦略と手法の提案と実施を行います。
※採用戦略の立案、求人メディアのプランニング・制作など
■同社の特徴:
同社は個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。同社が携わるのは、目に見える商品がないビジネスだからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の成長をサポートし、そしてパートナー企業の成長を設計・構築することが同社の使命です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 267名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
13,500百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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