ａｕじぶん銀行株式会社

【日本橋／在宅可】人事労務（リーダー候補） ◆制度・運用改善／業務プロセス企画／経営連携／フレックス

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■概要
事業拡大に伴い組織規模が拡大する中、人事労務領域の安定運用とあわせて、制度・運用・業務プロセスの高度化を推進するリーダー候補を募集します。
勤怠・給与・社会保険等の労務実務を基盤としながら、課題整理・改善企画・関係者調整まで担う「考えて動く人事労務」として、人事労務機能の強化・安定化に主体的に関与いただくポジションです。

■職務内容
人事労務領域において、実務の安定運用を担いながら、制度・運用・業務プロセスの改善・高度化を推進していただきます。
<主な職務内容>
・勤怠、給与、社会保険等の労務業務全般の安定運用
・人事・労務関連規程の整備・改定および運用
・法令改正や働き方・福利厚生制度への対応・運用改善
・業務プロセス改善および、経営層・部門と連携した人事施策の推進

■組織構成：人事部は以下2グループで構成されています。
人財育成グループ（4名）：採用、育成、エンゲージメント、異動調整等のHRBP機能
人事労務グループ（8名）：人事制度、労務、福利厚生、安全衛生等

■働き方
フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、月間平均7.5時間となるよう勤務時間を柔軟に調整できます。業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1～2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。
人事業務の繁閑を踏まえ、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境です。

■魅力点
・労務実務に加え、制度・運用・業務プロセスの改善を主体的に推進できる裁量
・経営層・各部門責任者との折衝を通じ、労務の専門性を経営・組織運営に活かせる環境
・事業・組織の成長フェーズにおいて、人事労務基盤の高度化をリードできる経験
・オペレーション専任ではなく、「仕組みを整え続ける人事」としてキャリアを広げられる
・年功序列ではなく、役割・成果に応じて評価される実力主義の環境

■当社について
当社は、KDDIグループの金融中核企業として、スマートフォンを起点とした新しい金融体験の提供に挑戦し続けるインターネット専業銀行です。預金・決済・ローン・資産運用などの幅広い金融サービスを、デジタル技術とお客さま視点の徹底により進化させてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・事業会社での人事労務実務経験（目安：5年以上）
・労務や人事制度、業務運用の改善に主体的に関わった経験

＜勤務地詳細＞
日本橋ダイヤビルディング
住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

＜その他補足＞
■休暇補足
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）
・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）
■その他
・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）
・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等