パナソニックライティングシステムズ株式会社

【三重/伊賀】人事総務（管理職候補）◆パナソニックブランドの照明／安定基盤／年休129日／福利厚生◎

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～パナソニックグループ／抜群の安定性と充実の福利厚生制度で長期的な就業が可能／働きやすさ◎

■業務内容
住宅・店舗・スタジアムなど多様な空間を「あかり」で支える当社にて、人事業務を中心とした管理部門でのお仕事をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からご担当いただき、将来的（目安：3～4年程度）には管理職として、組織づくりの中核を担っていただくことを期待しています。

＜具体的には＞
・給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務
・新卒・中途採用における採用実務
・労務管理（勤怠管理、労働条件管理 等）
・労働基準監督署等、行政機関対応
・派遣社員の契約・管理対応

＼こんな方にオススメです／
◇製造業で人事を経験し、次のキャリアステップを考えている方
◇管理職経験はないが、将来的にマネジメントに挑戦したい方
◇大手Gの安定×地方での腰を据えた働き方を求めている方

■研修・教育体制
ご入社後は、門真本社にて導入研修（約3日間）を実施。
その後は、現場でのOJTを中心に、必要に応じて外部研修も受講可能です。

■働き方の特徴
・年間休日129日／平均勤続年数20年以上／平均残業15h以内／平均有給取得日数17日（前年度実績）

■製品について
・パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・オフィス・スタジアムなど多様な空間向けに、パナソニックブランドの照明器具を製造
・東京ドームやPanasonic Stadium Suitaなど有名施設への納入実績多数。暮らしと社会を「あかり」で支えています

■同社について
◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。
◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。
◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。
◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における人事業務としてのご経験
・普通自動車運転免許（第一種）

■歓迎条件：
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・人事制度（評価・賃金・等級 等）の設計・改定経験
・採用戦略の企画・立案経験
・組織風土改革や働き方改革に関わったご経験
・労働法令に関する知識

＜勤務地詳細＞
伊賀工場
住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／伊賀神戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：15h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：■18歳未満のお子様に対し支給
寮社宅：■独身寮、借上社宅
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続2年以上

＜定年＞
60歳
■65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■リーダー研修
■ダイバーシティ研修等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金制度
■パナソニック健康保険組合の全国保養所利用可
■各種イベントあり（クリスマスパーティー等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休暇：GW9日、夏季10日、年末年始7日
■休日出勤：有　年間1～2日