掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社T.T

【京都市中京区】ウィメンズショップ店長/新規事業の店舗運営・スタッフ管理・イベント参加

New
正社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【京都市中京区】ウィメンズショップ店長/新規事業の店舗運営・スタッフ管理・イベント参加

【アートや伝統を融合したウィメンズショップ新規立ち上げ/オープニングスタッフ/町屋リノベーションの上質空間で店舗運営を担い、ブランドの世界観を体現する店長職です】
■業務概要
当社が新たに展開するウィメンズショップの店長として、店舗運営の基盤づくりからスタッフ教育、売上・商品・人員管理、イベント対応まで幅広くご担当いただきます。
ブランドの独自性や世界観を体現しながら、チームでショップを一から創り上げる重要な役割を担います。

■業務詳細
・開店準備や運用フロー整備を主導し、円滑な店舗運営体制を構築します。
・スタッフの採用後、商品知識や接客マナーなどOJTを通じて教育・育成を行い、サービス品質向上を目指します。
・売上目標の設定、日々の進捗管理、実績集計および報告を通じて、店舗の業績管理を実施します。
・高単価なアパレル商品や雑貨の陳列・在庫管理を徹底し、商品回転率やロス削減にも貢献します。
・シフト作成や勤怠管理、スタッフのモチベーション向上施策を推進し、働きやすい環境づくりを行います。
・外部パートナーとの調整や商品発注・納品管理、プロモーションイベントや展示会対応、出張業務も担当します。

■扱うサービス
日本の伝統や現代美術を取り入れた当社オリジナルのウィメンズアパレルや雑貨など、独自性の高い商品を扱います。

■組織構成
少数精鋭体制で社内メンバーと直接意見交換しながら業務に携われます。

■業務の魅力
店舗立ち上げから運営まで主体的に関与でき、自身のアイデアや経験を活かしながらブランド文化を築けます。

■想定されるキャリアパス
ショップマネジメント経験を活かし、複数店舗の統括や本部運営、バイヤーなど多様なキャリアパスが描けます。

■企業の特徴/魅力
日本の伝統と現代美術を融合したブランド展開で、新しい価値創造に挑戦。ブランドとともに成長したい方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
ウィメンズショップの店長・マネージャー実務経験3年以上
高単価商材の取扱い経験
パソコンスキル(エクセル、ワード等)

■歓迎条件
英語のスキル

勤務地

<勤務地詳細>
京都二号店
住所:京都府京都市中京区冨小路通二条下る俵屋町188
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/京都市役所前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
10:30~19:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制。固定残業22時間分含む。

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~390,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:45,000円~55,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
355,000円~445,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、能力によって変動あり。賞与年2回、昇給年1回。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務で支給

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・服飾デザイン業
・ファッション製品の企画・デザイン・製造・販売
・飲食店の経営(祇園茶寮 然美の運営)

■特徴
ブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた。2021年秋冬シーズン、日本に本格上陸しました。
アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。

所在地

〒659-0011
兵庫県芦屋市六麓荘町17-22

設立
2013年1月
従業員数
15名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014943312

株式会社T.T

【京都市中京区】ウィメンズショップ店長/新規事業の店舗運営・スタッフ管理・イベント参加

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます