株式会社ＪＴ

SCMシニアマネージャー◆Anua・Laka等の韓国コスメ／急成長企業のSCM改革・管理／年休125

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～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／同社の要となるSCMを牽引◎／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～

『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドを展開する同社にて、SCM部門のリーダーとして、韓国からの輸入、受発注・出荷管理をするチームのマネージメントを行っていただきます。
今後、取り扱いブランドなどの拡大も進めており、体制強化による増員となります！

■業務内容：
韓国からの仕入れから国内への発注まで、一貫して対応していただきます。
全体のマネジメント～業務改善までお任せする予定です。
・フォワーダー・船会社との連絡交渉
・メーカーや顧客とのスケジュール調整
・大規模ロットの受注処理の管理
・配送スケジュールの管理
・国内外の物流チャネルとの連携
・店舗などからの受注依頼対応
・在庫最適化と需要予測
・商品情報管理（全商品の一覧）
・各部署との連携（営業、品質管理）

■取り扱いブランド：
Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince
※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！

■組織体制：
スキンケア出荷管理、ポイントメイク出荷管理、S&OP（輸入も含む） 、３PL管理の４チームに分かれています。
出荷管理チームはそれぞれ６名程度、S&OPは２名、３PLは１名体制となります。

■魅力ポイント
◎大規模ロットの商品を確実にお客様に届けるにあたり、同社の”要”となるチームを牽引頂きます！
◎設立2年でまだすべてのプロセスが決まっていない部分もあるため、プロセス改善・構築にも携わって頂くことも可能です！

■レポートライン：
本部長

■組織について：
設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！
韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・サプライチェーンマネジメントの実務経験
・何かしらの５名以上のピープルマネジメント経験
・サプライヤーとの納期・数量調整経験
・ITシステムやgoogleワークスペースの利用経験
・需要予測の立案、実行経験
・Excelを高いレベルで利用できる方（IF,VLOOK,SUMIF関数）

＜勤務地詳細＞
株式会社JT本社
住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８ 神宮前タワービルディング２１階
勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は、標準的な勤務事例となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由
◆スナックおよびドリンクバー無料提供
◆自社商品の社員割引
◆ランチ代：1300円/日
◆自己開発費用：1万円/月
◆バースデープレゼント：1万円分
◆永年勤続表彰休暇＋特別賞与
◆年1回の健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇（取得・復帰実績有）、育児休暇（取得・復帰実績有）
慶弔休暇、介護休暇、2026年10月以降は年間休日145日予定！