株式会社ＪＴ

【韓国語活かす】需給管理◆韓国コスメ（Anua・Laka等）の供給を支える◎／年休125日以上

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～「Anua」や「LaKa」などSNSでも話題の韓国コスメ／在庫・出荷・発注を回しながら、ブランドの成長を支える◎／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～

人気韓国コスメブランド（Anua／d'Alba／medicube など）を 日本市場で展開する当社にて、在庫・出荷・発注のバランスを管理するポジションをお任せします。
営業・SCM・韓国本社と連携しながら、 需給の状況を把握・整理し、日々の業務運用を支えていただきます。
単なる事務やオペレーションではなく、 ブランドの供給を支える重要な役割です！

■業務内容：
１、需給管理
　需要／出荷実績の確認、在庫状況の把握・管理 、出荷スケジュールの管理、発注数量（PO）の算出サポート
２、可視化・共有
　在庫／出荷状況の整理・可視化、日次／週次でのモニタリング、営業／関係者への状況共有
３、関係者連携
　韓国本社（発注・納期調整）、SCM（在庫・出荷・物流）、営業（需要・販促情報の取得）との連携
４、オペレーション
　発注／出荷に関する実務対応、データ更新、進捗管理、イレギュラー対応（欠品・過剰在庫など）

■取り扱いブランド：
Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince
※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！

■組織体制：
需給管理（S＆OP）チームは２名体制となります。

■魅力ポイント：
◎事業の急成長に伴い、在庫・出荷・発注の精度向上が事業成長の鍵となっており、需給管理を専任で担うポジションを強化します！
◎単なる事務職ではなく、どのタイミングで発注するか、どの在庫をどのチャネルに回すか、欠品を防ぎつつ、過剰在庫を出さないかを考えながら業務運用を頂けます！
◎韓国本社と直接連携を頂くため、韓国語を活かし、グローバルに働けます

■組織について：
設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！
韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・韓国語での業務コミュニケーションが可能な方（日常会話～ビジネス初級レベル）
・Excelを用いた数値管理の実務経験
・下記いずれかの経験がある方
　在庫管理、需給調整、ロジスティクス

※高度な分析スキルは不要！数値や在庫の動きを理解できる方を想定しています。

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細＞
株式会社JT本社
住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８ 神宮前タワービルディング２１階
勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由
◆スナックおよびドリンクバー無料提供
◆自社商品の社員割引
◆ランチ代：1300円/日
◆自己開発費用：1万円/月
◆バースデープレゼント：1万円分
◆永年勤続表彰休暇＋特別賞与
◆年1回の健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇（取得・復帰実績有）、育児休暇（取得・復帰実績有）
慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休日月2日（2026年10月以降予定）