株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー
給与計算／社保経験者／完全リモート正社員／グループ上場企業
この求人を要約すると…
社労士法人・BPO経験者歓迎！一気通貫でスキル深化
フルリモートで、居住地にとらわれずキャリアアップ
フレックス／週休2日制／年間休日120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■労務管理エキスパート■労務管理アウトソーシング（給与・賞与計算、社保手続、顧客の従業員様対応等）
【仕事内容】
■給与計算
・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続
・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・お問合せ対応
■顧客対応
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
・年調等の年次業務
※提携する社会保険労務士法人と連携して業務を進めます
◆◆入社後の業務例◆◆
【1】中堅企業様（100～300名規模）の給与、保険手続き
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続き
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務担います。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築（労務実務を行いながらオペレーション構築）
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします
◆◆フルリモ勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆
例えば、こんな心配ありませんか？
【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務などがある？
【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。
【Q2】月や年の中で何回か出社する必要はあるの？
【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。
【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？
【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。
対象となる方
【学歴不問／給与計算・社会保険手続き経験者】フルリモートであなたのご経験を活かせます！
◎給与計算・社保手続といった一連の労務実務経験がある方
◎チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
◎スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
【歓迎条件】
◯給与計算システムの利用、計算設定のご経験
◯法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
◯関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験
【こんな方に向いています♪】
■働きやすさ・キャリアの両方を手に入れたい方
■ITツールを色々使ってみたいものの、職場要因で叶わない方
■事務スキルでお客様への価値提供をしていきたい方
勤務地
★入社時の手続きもオンラインで行います。
★原則ご自宅での勤務となります。
■本社／東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【本社】
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
（乃木坂駅より徒歩1分、六本木駅より 徒歩7分、青山一丁目駅より徒歩9分）
【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
（渡辺橋・大江橋駅より徒歩3分、大阪駅より徒歩10分）
- 東京本社/東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂[最寄り駅]乃木坂駅
- 大阪支社/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F[最寄り駅]渡辺橋駅
勤務時間
1日の標準労働時間／8時間00分
フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00～16:00
※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし
雇用形態
正社員／契約社員
※試用期間3ヶ月※契約社員での雇用も可
給与
該当職種では、年末調整や賞与計算、算定基礎などの年次業務の影響もあり、
月によっての繁閑がありますが、月の平均残業時間は25時間を想定しております。
≪月残業25時間の場合≫
■月給
295,481円～369,112円
<内訳>
基本給：247,200円～308,800円
残業手当：48,281円～60,312円 ※月25時間の場合
■年収イメージ
3,875,375円～4,841,083円
※上記、月25時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む
年収390万円／経験1年／中途入社1年目（残業25h程度）
年収450万円／経験3年／中途入社3年目（残業25h程度）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限30,000円／月）
■採用紹介制度（おむすび制度）
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
■スキル／能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金（はぐくみ基金）
■企業型主導保育園利用希望案内
└一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
■ライザップ法人会員
└全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
労務スキルで、中小企業の未来を支える
離れていても「頑張り」が見える、評価制度
昇給や昇格の基準が明文化され、目標を持って着実にステップアップできる環境です。入社時にはポジションにおける役割期待や入社後に取り組むこと・研修でのサポート内容（入社後1～6ヵ月の過ごし方、その後2～3年スパンでの想定）を丁寧にお伝えしています。プロフェッショナルとして、納得感のある評価制度のもとで、長期的なキャリアを一緒に描きましょう◎
仕事の流れと月間のリズム
仕事の波は給与の締め・支払日に連動します。月初から中旬にタスクが集中する一方、下旬は比較的落ち着くため、メリハリのある働き方が可能です。保険手続は発生の都度行いますが、月間のリズムが明確なのでプライベートの予定も立てやすく、経験を活かして自律的にスケジュール管理したい方に最適な環境です。
社員インタビュー
女性40代
チームリーダー
お客様との業務上のやりとりは、基本的にクラウドツールやメールで対応しています。OJTや同僚とのコミュニケーションにオフィスを活用しつつ、ITツールで業務効率化のバランスが自分に合っていると感じます。
女性40代
チームリーダー
新たなオペレーションを構築する仕事は未整備なことも多いので煩雑な部分もありますが、その分、幅広い領域に関わって頂けるので、ご自身の経験値を活かしたい・広げていきたい方には向いていると思っています。
女性30代
先輩メンバー
社労士事務所での経験はありましたが、より様々な企業の対応がしたいと思い、入社しました。海外赴任者や変形労働制など、これまで経験がなかったケースにも対応していて、日々スキルが身に付く実感があります。
取材レポート
社員の働き方は？
フルリモートで築く、場所を選ばない専門性
「キャリアを継続したいけれど、家族の転勤やライフステージの変化で難しい...」といったお悩みはありませんか？当社はフルリモート体制を整えており、全国どこからでも給与計算・社会保険手続きの経験を活かすことが可能です。
住む場所や生活リズムが変わっても、培ったプロのスキルを途絶えさせずに活かせる環境がここにあります。
また、当社では給与計算から社保手続きまで一気通貫で担当するため、分業制では得られない深い実務スキルが身につきます。ITツールやシステムを駆使した労務DXの推進に携われる点も魅力です。
場所の制約を超え、労務のプロとして市場価値を高め続けることに一緒に挑戦しましょう！
やりがい
同社のクライアントは1社あたり100～300名規模の企業様が多く、業種業態や雇用形態も多岐に渡るそうです。変形労働制や夜勤対応、また海外駐在員の対応といった複雑な変数を持つ顧客もおり、もちろんそれゆえの難しさもあるものの、ミスなく納品できたときの達成感はひとしおだと語ってくれました。フルリモート環境下でもオンラインでサポートしてくれる体制もあり、労務キャリアに磨きがかけられるとのことでした。
きびしさ
フルリモートでもフレックス勤務、一部中抜けも許可していたりと、働く個々の裁量を認め、柔軟な働き方をできる環境整備をされている同社ですが、前提となるのが「お客様へのきちんとした価値提供ができているかどうか」。納期管理やミスなく処理結果を納品することができてこその裁量になりますので、個々の自律性と適切な自己管理が求められます。労務管理のプロとして仕事をするマインドセットが必要不可欠だと感じました。
kubellグループにおけるBPaaS事業の担い手として2024年4月に設立された当社。
チームの平均年齢は33歳（20代後半～40代のメンバーを中心に活躍中です）
入社後のOJT期間は約3ヶ月程度。OJT終了後もチームでフォローしていく体制です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web書類選考
Web面接2回程度（ +Web適性検査）
内定
オファー面談時にオフィスをご案内致します
※面接日、入社日はご相談に応じます
※書類選考を通過した方にのみ、1週間～2週間以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
採用担当
mail：saiyo_g@kubell-partner.com
会社概要
- 事業概要
★株式会社kubell（東証グロース）グループ
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。
【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細（SaaS）
■社外人事部アウトソーシング（給与・保険手続等）
■評価制度コンサル&クラウド（SaaS）- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂- 設立
- 2024年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 亮一
