大崎電気工業株式会社

【埼玉・入間】バックエンドエンジニア◇開発内製化・0から組織育てる※福利厚生◎プライム上場メーカー

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◇◆システム開発内製化チームの中枢ポジション・主任～係長クラス◎電力量計で国内シェア率トップ級／海外市場でもニーズ増加中◎福利厚生充実／腰を据えて長く働ける環境◆◇

■募集背景：
日本の全電力会社にスマートメーターを供給する当社は、いまDXによる事業変革の真っ只中にあります。これまで外部に委託してきたシステム開発を内製化し、ビジネス要件を自分たちの手で素早くシステムに変えていく組織を作っています。「ゼロから内製組織を育てる」というフェーズに携わりたいエンジニアを募集します。

■業務概要：
・スマートメーターやIoTデバイスから収集される電力・エネルギーデータを処理するバックエンドシステムをAWS上で設計・開発・運用します。
・内製化チームの中核として、APIやインフラ基盤の構築から継続的な改善まで幅広く担います。

■業務詳細：
・TypeScript（Node.js / NestJS等）によるバックエンドAPI・データ処理の開発
・AWS（Lambda / ECS / RDS / S3 / API Gateway等）を活用したシステム設計・構築
・IaC（Terraform / AWS CDK）によるインフラのコード管理
・既存システムのクラウド移行・アーキテクチャ改善
・Pythonによるデータパイプライン・スクリプト開発（補助的に）

■魅力：
・ゼロイチの内製化経験
外部委託から自社開発への転換期に、仕組みづくりから携わることができます。整った環境ではなく、自ら作る環境です。
・組織拡大とキャリアパス
内製組織はこれから大きくなります。EMはVPoE・CTO候補へ、エンジニアはテックリード・EMへの成長パスがあります。
・社会インフラへの貢献
日本全国・世界80カ国以上で使われるスマートメーターを支えるシステムに関わる実感があります。
・東証プライム上場の安定基盤
創業100年超・連結売上高950億円規模の安定した経営基盤の上で変革に挑戦できます。

■当社の特徴：
◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。
◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TypeScript / Node.jsでの実務開発経験 3年以上
・AWSを用いたシステム設計・構築の実務経験
・REST APIの設計・実装経験

■歓迎条件：
・IaC（Terraform / CDK）の実務経験
・AWS認定資格（Solutions Architect / Developer 等）
・Pythonでのデータ処理・スクリプト開発経験
・IoT・データ分析基盤の構築経験
・プロジェクトのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県入間郡藤久保1131
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東武東上線みずほ台駅から弊社シャトルバスで10分
※リモートワーク可：週2回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己申告キャリア面談
■通信教育・資格取得支援制度　他

＜その他補足＞
■家族手当：
・配偶者を扶養する場合（人数は被扶養者数）：1人16,000円／月、2人：20,000円／月、3人以上：24,000円／月
・配偶者を扶養しない場合：1人7,000円／月、2人11,000円／月、3人以上15,000円／月
■住宅手当：
・賃貸住宅の場合：40,000円
・住宅ローンのある自家の場合：20,000円
※いずれも50歳に達する年度末まで支給
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■企業年金基金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇