芙蓉総合リース株式会社

【業務改善・企画推進】芙蓉グループ/ファイナンスリース等の専門性◎

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◆業務内容
業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等）
・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出
・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案
・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む）
・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成
・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進
・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告
・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討
※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。

◆当社魅力：
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。
離職率：3.0％（2024年度実績）
有給取得率：92.8％（2024年度実績）

■同社の魅力：
「前例のない場所へ。」
1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。
ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。
エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。
プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：下記いずれかのご経験。
・業務企画、業務改善等の実務経験
・業務とITの関係性を理解し、IT部門とコミュニケーションを取れる方
・ITを「業務改善の手段」として活用できる感覚
・役員・上位層に対して、要点を整理し分かりやすく報告・説明できる力

■歓迎要件：
・業務フローの見直しや標準化の経験
・システム導入・更改・改修における業務要件整理や業務側PM／PMOの経験
・業務改善におけるデータ活用・分析経験
・内部統制や業務リスクを意識した業務設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社月平均時間28時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
6ヶ月
■入社後６ヶ月間は試用期間です。（給与等待遇面は変わらず）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
住宅手当：条件次第で支給
寮社宅：-
社会保険：-
厚生年金基金：-
退職金制度：-

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（財務・法務・審査ほか）
■社内トレーニー制度、海外トレーニー制度
■自己啓発（各種通信教育補助、資格取得奨励金制度、外部講習参加補助他）　他

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄利子補給、短期資金融資ほか
■諸施設：保養所(蓼科・斑尾ほか)
■部活動：野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁、将棋、茶道、華道

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、祝日、年末年始、年次有給休暇（15日～20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇　他