日本オートマチックマシン株式会社

【東京】社内SE◆現場DXの中心へ／会社の生産性を仕組みから支える◆残業月平均15時間／転勤なし

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■ポジション概要：
私たちは今、会社の生産性と競争力を大きく高めるための“DX加速フェーズ”にあります。あなたには、単なる社内IT運用ではなく、社内システムの企画・設計・推進を担うコアメンバーとして、現場と経営をつなぐDXをリードしていただきます。
ベンダーとして「作るだけ」だった立場から、“自分の提案が会社の仕組みになる”“成果が直接見え、感謝される”そんな醍醐味を味わえるポジションです。

■業務内容：
社内SEとして、社内DXの推進を担当いただきます。

・工場現場のDX推進（業務課題のヒアリング・整理、システム化の企画・提案・導入）
・基幹システムの運用・保守、および業務改善の企画・提案
・営業活動を支援するシステムの企画・立案・導入推進
・IoT等を活用した設備データの収集・可視化・活用の企画および推進
・社内データの分析および活用支援（BIツール等の活用）
・AI活用の検討および社内導入の推進
・ホームページを活用した情報発信の企画、アクセス分析、事業部との調整
・社内業務アプリケーションの内製開発および改善

※工場や現場を知り、その意見を吸い上げることが必須の業務特性上、各事業所や営業所への出張がある業務です。（福島県いわき市、南相馬市等）（月１回程度、２泊ほど）

■ポジション魅力：
（1） “ユーザー企業側” の立場で裁量広くDX！
あなたの提案と設計が、そのまま会社の仕組みに反映されます。スピード感があり、成果がリアルに見える環境です。また、外注では経験しづらい「本質的な課題分析」から「業務改善の実装」まで担当。技術もビジネスも成長できるポジションです。

（2）会社の生産を支える「頼れる存在」に！
あなたの仕事は、本社だけでなく、モノづくりの最前線である工場（横浜・福島）を支える、まさに中核ミッション。工場・営業の業務改善に直結するため、「仕事がラクになった」「効率が上がった」と感謝されやすい環境です。

（3）日本の製造業をDXでアップデートする社会的意義
日本の製造業は世界に誇る強みがある一方、紙やExcelなど属人化した業務も残っています。良さは活かしつつ、遅れた部分をDXで刷新し価値を生むことに大きな意義があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験（プログラミング言語不問）
・データベースの基本知識（SQL、テーブル設計など）
・要件定義/システム基本設計のご経験

■歓迎条件：
・PM・PLのご経験
・生産管理システムの導入・運用・改善経験
・IoTを活用した設備データ収集・可視化の導入経験
・BIツール（Power BI、Tableau等）の利用経験
・会計システム等の基幹システム導入・運用経験
・業務課題に対するシステム化の企画・提案経験（社内・社外）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区下丸子3-28-4
勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10 ■残業月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女手当（18歳未満1人につき5,500円）
住宅手当：対象：35歳以下
寮社宅：単身寮・家族寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修

＜その他補足＞
【諸手当】
■住宅手当：35歳以下
■家族手当：有
■単身寮・家族寮：有
※通勤手当（全額支給）、残業手当、子女手当（18歳未満1人につき5,500円）、職務手当
【福利厚生】
■退職金制度
■産休育休制度
■企業年金・財形その他制度
■財形制度
■退職金（勤続3年以上）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる（年数回程度、祝日に出勤日あり）
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり）