株式会社レイクス21
【春日部／土日祝休み】地域連携看護師（営業職）◇施設PR・入居調整をお任せ／看護師
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1回面接！看護師募集！地域医療や介護の現場と連携し、入居促進・PR・精神的ケアを担う営業職です】
■業務概要
当社が運営するシニア向け施設の地域連携看護師として、病院や居宅介護支援事業所を訪問し、施設のPR活動や入居促進活動を担います。入居希望者やご家族からの問い合わせに寄り添い、精神的なサポートも実施し、入居後のフィードバックを通じて信頼関係を構築します。地域に根付いた活動を通し、当社施設の価値向上と社会貢献を図る重要な役割です。
■業務詳細
・病院、居宅介護支援事業所等への訪問による施設PRおよび関係性構築
・入居紹介ポータルサイトや紹介会社からの問い合わせ対応
・入居検討者およびご家族の施設見学対応
・入居希望者やご家族への精神的ケアや要望ヒアリング
・入居に伴う訪問診療、ケアマネージャーなど多職種との連携調整
・本部や施設での営業活動報告会議への参加
・お問い合わせ内容の帳票記録・管理
・新規施設候補の市場調査
■扱うサービス
当社が展開するシニア向け住宅・介護施設のPRと入居支援
■組織構成
看護師を中心に営業、ケアスタッフ、相談員など多職種が協力する体制です
■業務の魅力
医療・介護の知識を活かしつつ、営業や地域連携のスキルも身につけられます。関係機関と深く関わりながら地域貢献に直接携われる点が大きなやりがいです。
■教育体制
OJTや営業同行研修があり、医療・介護業界未経験の営業活動も丁寧にサポートします
■就業環境
年間休日121日、平日9:00～18:00勤務で夜勤なし！
土日祝休み（見学対応時は振替休日あり）
直行直帰OK
社有車貸与
■想定されるキャリアパス
現場での経験を積んだ後、施設運営やマネジメント、エリア統括など幅広いキャリアアップが可能です
■企業の特徴/魅力
2000年創業、業界で確かな実績を積み上げてきた成長企業です。従業員1,200名、売上高約70億円の規模を誇り、今後も介護領域での事業拡大・社会貢献を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
正看護師資格をお持ちの方
臨床経験1年以上
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
勤務地
プラチナ・メディケアハート春日部
住所：埼玉県春日部市栄町3-107
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島
住所：埼玉県春日部市牛島1590番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
上記2施設のいずれかの施設 ※相談可
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給と役職手当を含みます
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,500円～355,000円
その他固定手当/月：168,000円～170,000円
＜月給＞
381,500円～525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督者
※キャリアアップ可
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます
＜その他補足＞
■持株会制度
■リゾートホテル1施設を保養所として利用可
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
基本的には土日祝日が休日ですが、施設見学等で出勤した際には平日で振替休日があります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル／住宅改修工事
■事業の特徴：
サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。
■同社の強み：
・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。
・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています（働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営）。
■プラチナグループの特徴：
総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F- 設立
- 2000年1月
- 従業員数
- 1,156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 218百万円
応募方法
応募方法
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