京都通運株式会社

【京都／転勤無し】労務・給与社保◆創業76年／離職率4％／ワーク・ライフ・バランス認証企業

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■業務概要：
社員やドライバーが安心して働ける環境を、正確な労務運用で支えるポジションです。
決められた業務をこなすだけでなく、実務の中で気づいた改善点を提案し、より良い運用へつなげていく役割を担います。
通運・物流事業を通じて社会インフラを支える企業です。
この仕事を通じて、専門性の高い「物流労務」を実務から身につけられます。

■採用背景：
京通ホールディングス株式会社（京都通運グループ）は、約120名規模の物流企業として、次世代を見据えた業務の見直しと仕組み化を進めています。
物流業界では「2024年問題」を背景に、労務管理の正確性と法令順守がこれまで以上に重要になっています。
そこで今回、日々の労務・総務実務を担いながら、業務改善にも関われるメンバークラスを募集します。顧問社労士の支援もあり、安心して経験を積める環境です。

■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・勤怠データの集計・確認、給与計算のチェック
・社会保険・労働保険手続き、入退社対応
・ドライバーの拘束時間管理など、改善基準告示に沿った労務管理
・施設、車両、契約書などの総務・管財業務
→関係者：課長、顧問社労士、現場管理者
→正確性と丁寧な対応が求められます

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・業務フローや帳票の見直し、マニュアル整備
・勤怠システム等の運用改善、DX推進のサポート

■組織構成：
労務・総務部門は課長1名と実務担当の少数精鋭体制。
顧問社労士と連携し、判断に迷う場面でも相談しながら進められる環境です。

■教育体制：
入社後は既存メンバーが業務をフォロー。
実務を通じて段階的に知識と経験を積めます。

■企業の特徴：
物流事業で長年培った信頼を基盤に、現在は業務の標準化とDXを推進中。若手の意見も取り入れながら、着実に組織をアップデートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・人事労務、給与社保のご経験
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）

＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
■結婚祝い金、出産祝い金
■資格受験に関わる受験料の会社負担
■国家資格取得による報奨金制度
■制服・安全靴の支給
■整備士手当
■生命保険料の団体扱い
■資格・管理者選任手当
■通勤用駐車場有（一部負担あり）
■健康診断（1年に1回 ）　

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：土日祝休み（土曜は月2回出勤）、年末年始・お盆・GWに長期休暇あり
※有給休暇：平均取得率72％、平均取得日数13日