モノグサ株式会社

【BizOps (Mgr候補)】『AI×記憶』の独自技術で、人と学びの可能性を拡げる◆リモート可

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■事業プロセス・オペレーションの全体最適化
・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する
・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する

■データドリブン経営の基盤構築
・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化）
・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる

■全社プロジェクトマネジメント
・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進

■組織マネジメント
・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名）
・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング

【BizOpsのミッション】
「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」
モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、
グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。
これまでに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、
今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。
急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、
常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。

【ポジションの魅力】
◎現在、事業成長のスピードにオペレーション整備が追いつききれておらず、
　まさに「走りながらエンジンを載せ替える」ようなフェーズにあります。
　出来上がった仕組みを回すのではなく「事業成長の先を見た新しい秩序を作る」経験が得られます。
◎受け身なオペレーション整備でなく、プロアクティブな課題提議とプロジェクトマネジメントが今後より一層求められます。
「事業成長のドライバー」として事業・経営に近い距離での手触り感を感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験
・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験
・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験
・メンバーマネジメントの経験
・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力

歓迎スキル
・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験
・経理・財務・法務などのバックオフィス業務に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中）
フルフレックス（コアタイムなし）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■社外研修参加時の費用補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）