株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【日本橋】人事（人材開発・研修企画）※営業経験・人材育成経験から人事へキャリアチェンジ歓迎！

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◎研修制度は未整備。0→1で仕組みづくりに関われる
└完成された教育体系はなく、グループ全体を見渡しながら育成の土台づくりから携われます。
◎少人数×部長直下で裁量を持って関われる
└育成専任部長のもと、企画・運営の両面に実務レベルで関与できる環境です。
◎社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。

■採用背景：
D&Dグループは、M&Aを通じて事業・会社数を拡大してきました。一方で、グループ各社における人材育成・研修制度は、整備状況に大きなばらつきがあります。今後の成長を支える「グループ共通の育成基盤」を構築するため、現場理解のある人材を迎え、人材開発体制を強化する目的での増員募集です。

■業務内容：
D&Dグループ（14社・1,000名超）を対象とした人材育成・研修業務を担当いただきます。
・階層別研修（新入社員／若手／中堅／管理職）の企画・運営
・営業現場の課題を踏まえた教育・研修内容の検討
・グループ共通研修の設計・改善
・外部研修会社・講師の選定、折衝（将来的に担当）
・研修実施に伴う事務局業務、運営サポート
※講師業務は行いません。

■ポジションの魅力：
営業・現場経験を「人を育てる仕組みづくり」に活かせる
研修・教育領域未経験から人事キャリアへ転身可能
グループ1,000名超の育成に携わるスケール感
残業月10～15h程度、土日祝休みでワークライフバランス良好

■Ｄ＆Ｄグループについて：
全国14社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。
多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職として指導・教育・育成経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・石垣島／宮古島レンタカー研修制度（最大14日間）

＜その他補足＞
■各種諸手当
・食事手当10,000円（一律手当）
・自己啓発手当10,000円（一律手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇