株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

コンプライアンス（管理職）◆グループ総勢17社の横断施策を行う新設部門／経営直下で統制強化◎

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＼おすすめポイント／
★経営直下ポジションにて、グループ全体のガバナンス強化をリードし企業価値向上に直接貢献できる環境です。
★新設間もないコンプライアンス室で、制度設計から運用までを主体的に担える高い裁量が魅力です。
★M&Aや新規事業にも関与し、守りだけでなく攻めの意思決定を支える戦略的役割を担えます。

■採用背景：
グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、グループ各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。今後、グループ全体におけるコンプライアンス活動のさらなる強化と定着を図るため、コンプライアンス室の中核メンバーとして、各種施策の企画・運用、案件対応、体制整備に主体的に取り組んでいただける方を募集します。

■業務内容：
グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討
・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計
・事実確認支援・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応
・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理
・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援
・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用
・グループ各社との連携および現場支援

■組織構成：
2026年4月に新設されたコンプライアンス室への配属です。
現在は5名体制（男性4名・女性1名）で構成されており、少数精鋭でグループ全体を横断する役割を担っています。

■業務魅力：
経営直下で経験を活かし、ガバナンスを推進できるポジション経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のコンプライアンス体制の強化に携わることができます。企業経営を支える重要な役割として、幅広い経験を積んでいただけます。新規事業・海外展開・M&Aなどにおいて、単なる統制ではなく、これまでのご経験を活かした意思決定支援を通じて、事業成長を支えて頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験
・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験
・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■食事手当10,000円（一律手当）
■自己啓発手当10,000円（一律手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇