株式会社Ａｅｒｏｎａｕｔ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

プロモーションMGR候補◆経営直下・裁量大／事業横断ブランディングを推進／90年基盤×ベンチャー

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【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながら新しいことに挑戦する会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】

■採用背景
当社は調剤薬局を基盤に、お茶・ウェルネスなど複数事業を展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化を実施。事業成長とブランド価値向上に向け、企業発信・ブランディングを強化しています。

一方で、各事業で認知や差別化を高め、「選ばれる理由」を明確にすることが今後の成長に向けた重要テーマとなっています。

今回、グループ横断でプロモーションを担い、ブランド価値向上と事業成長を牽引いただく中核人材を募集します。

■業務概要／ミッション
調剤薬局・お茶・ウェルネスなど各事業において、「選ばれる理由」を設計し、ブランド価値向上を通じて事業成長を牽引いただくことがミッションです。全社・グループ横断の領域で、裁量を持って戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。経営層と近い距離で意思決定に関与し、複数事業を横断したブランディングに挑戦できるポジションです。

■具体
◇ブランディング戦略
・各事業のブランド戦略設計／再定義
・ターゲット設定、価値訴求整理
・KPI設計および効果検証
◇広報・PR
・企業／Web広告の企画・運用
・プレスリリース作成、メディア対応
・対外広報活動
◇販売促進／マーケティング
・各種キャンペーン企画・実行
・SNS販促施策
・イベント企画・運営
→各施策は事業成長に紐づけて戦略的に設計・推進いただきます。

■組織体制
経営企画配下で、経営層と近い距離でプロモーションを推進いただきます。現在は1名が複数部門を兼任しており、事業拡大に伴う専任機能強化フェーズです。

■働き方
月平均残業10～20時間程度。基本は出社勤務ですが、状況に応じてリモート相談可能です。

■代表について
代表は30代と若く、既存のやり方にとらわれない発想で事業運営を行っています。顧客ファーストを軸に、AIやデータを活用した経営を推進しながら、新規事業やブランド強化にも積極的に取り組んでいます。
スピード感のある意思決定と挑戦を歓迎するカルチャーのもと、現場にも大きな裁量が与えられている点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件
・事業会社またはPR会社における広報／プロモーションいずれかの実務経験
・施策の企画から実行まで主体的に推進した経験

■歓迎条件
・ブランディングやマーケティング戦略の立案経験
・複数チャネル（SNS／広告／PR等）を横断した施策推進経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■薬剤師賠償保険
■退職金制度
■社員旅行・新年会
■保養施設（湯沢・御宿）
■フィットネスクラブ無料利用（月5回まで）
■従業員割引制度
■永年勤続表彰
■借上げ社宅制度
■誕生日ケーキ（上限あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇