アクセンチュア株式会社

Webプロデューサー◆DX×デジマ統合／マーケ領域のスペシャリスト集団＜Marketing＞

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～大手企業のDX推進において、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです◎マーケ×テクノロジー×クリエイティブを横断し、顧客のビジネス変革をリードします～

＼このポジションの魅力／
＊上流から関われる環境：顧客の経営・事業課題から入り、施策を「作る前」の設計段階から関与可能。SIerでの下流経験を活かし、より上流にシフトできます。
＊幅広いスキルを横断的に習得：データ分析／CRM／広告／UX／テクノロジーなど、マーケティング領域を横断してスキル拡張が可能です。
＊大規模案件・経営層との折衝：意思決定者との直接対話を通じ、影響力の大きいプロジェクトに関われます。
＊一気通貫の価値提供：戦略～実行までを分断せず推進できるため、「提案して終わり」ではなく成果創出まで伴走できます。

■ポジション概要
大手企業のマーケティングDXプロジェクトにおいて、顧客のビジネス課題起点で戦略立案～実行までをリードするプロデューサーを募集します。
単なる制作・開発進行ではなく、「何を解決すべきか」から入り、データ・クリエイティブ・テクノロジーを横断して最適なソリューションを設計・推進するポジションです。

■業務内容
大手クライアント（金融・通信・小売・製造など）のマーケティングDXプロジェクトにおいて、以下業務を担当いただきます。
・顧客のビジネス課題ヒアリングおよび課題整理
・マーケティング／ITを活用したソリューション企画・提案
・プロジェクトの要件定義・全体設計
・プロジェクトマネジメント（進行／品質／収支管理）
・既存案件の拡張（アップセル／クロスセル）提案

■業務概要
顧客となる大手企業等の経営レイヤーから現場のマーケティング変革まで関わるDX系の大型プロジェクトにおいて、ビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト遂行にあたり、全体または特定領域のリードまたは補佐の役割を担っていただきます。
また、デリバリー案件獲得のため業務分析など一部コンサルティングワークも担います。

■キャリアパス
・マーケDXプロデューサー → プロジェクトリード → アカウント責任者
・専門性を高めたマーケティング／データ／コンサル領域への展開
・将来的には大規模案件の統括責任者や組織リーダーへのステップアップ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記、いずれかのご経験をお持ちの方(目安５年以上)
・ITやマーケティングソリューションの提案経験
・何らかのコンサルタントとしてのコンサルティング経験
・ITやマーケティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京
住所：東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス・インクルージョンセンター
住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都内を想定
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京と福岡で募集しています。ご希望の勤務地で選考いたします。
弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中でも有給休暇（入社日に付与）が使えます

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワークでの就業について相談可能　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 　ほか