掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/6/2（火）

三和シヤッター工業株式会社

１回面接！【東京・高島平／社内SE】★シャッター・ドアで国内トップシェア／土日祝休・年休127日

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

１回面接！【東京・高島平／社内SE】★シャッター・ドアで国内トップシェア／土日祝休・年休127日

【営業・設計・製造・間接といった現場課題を起点に、システム企画から導入、運用改善までを一貫して担うポジションです。ITを目的化せず、業務に根差した実効性ある改革を継続的に推進し、全社最適の視点で事業に貢献していきます！】

■業務内容
デジタル戦略部の一員として、営業・設計・製造・間接部門に関わる業務系システム全般を対象に、企画・導入・運用改善を担います。業務部門へのヒアリングを通じて業務フローを整理し、課題を構造化した上で、改善方針やシステム構想を策定します。
具体的には、業務要件・機能要件の取りまとめ、プロジェクト計画の立案、社内外関係者との調整、ベンダーコントロール、受入テストや導入支援までを担当。導入後も運用保守や設定変更、障害対応、既存システムの改修を通じて、継続的な改善を行います。
複数部門・複数案件を並行して進める中で、抽象度の高い要望を要件に落とし込み、合意形成しながら前に進める実行力が求められます。ITを「作る」よりも「業務に活かす」立場で、現場と伴走する役割です。

■業務の魅力
・業務理解から企画、導入、改善まで一貫して関われる
・営業・設計・製造・間接を横断し、事業全体への影響を実感できる
・部分最適に留まらず、全社視点での業務改革に携われる

■働く環境
デジタル戦略部は約50名体制で、分野別に複数課で構成されています。20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。

■働き方
・完全週休二日制
・平均残業時間は約20時間
・WEB会議中心で出張は限定的、有給取得も推奨

■キャリアパス
入社後は既存システムの運用・改善を通じて業務理解を深め、要件定義やプロジェクト推進を主導。将来的には、複数システムを横断した業務改革の企画やプロジェクトマネジメントを担い、全社IT戦略を牽引する中核人材としての活躍が期待されます。

■当社について
・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。
・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・システム開発・運用・保守のいずれかのご経験　※開発言語不問・SIer、SES出身歓迎※
・生産管理や販売管理等の基幹系システムの導入および改善業務のご経験

■歓迎条件：
・設計CADシステムのご経験
・DX、業務改革プロジェクトのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区新河岸2-3-5
勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、総合職ですので将来的には可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
-

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～460,000円

＜月給＞
280,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
[制度]カフェテリアプラン、企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引
※年5日は必ず有給取得をする制度がございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝日、年末年始、夏季　※年間休日127日（2026年度）
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

会社概要

事業概要: ■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革
1956年　株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立
1959年　三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年　三和商事株式会社を設立
1963年　株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年　東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年　欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立
2007年　会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継
所在地: 〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5
設立: 2007年4月
従業員数: 3,290名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://www.sanwa-ss.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014956917