株式会社トラスト
【名古屋】海外中古車事業の統括・経営幹部候補 ◆BtoCモデルの磨き込みと事業安定化を担うポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！
海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上
■現状の課題と採用背景
当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。
近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。
現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。
今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。
■お仕事の概要
海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。
まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。
将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。
・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造）
・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善
・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応
・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討
・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート
■組織構成
営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。
経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。
■商材の解説
日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。
アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。
また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。
■入社後の流れ
まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。
既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。
★こんな方歓迎！
・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」
・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～新興国ビジネス×経営キャリア/幹部候補のキャリアに挑戦しませんか？～
■必要要件 ※下記いずれも必須
・海外市場向けの営業・事業推進のご経験
└事業課題の整理から施策実行まで主体的に担った経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
■歓迎要件
・売上を「伸ばす」だけでなく、「管理し、守る」視点を持てる方
・小規模組織で自ら考え、手を動かすことをいとわない方
・海外出張（アフリカ等）に抵抗のない方
・車やモノの流通に興味を持てる方
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力を求めます。
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F
勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は基本的にございません。
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特に無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、業務引継ぎ・現場理解の観点から、原則9:00～18:00での勤務をお願いしております
給与
900万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
750,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（10万円/月まで）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
リゾートトラスト
ベネフィットワン
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
インターネットを用いたグローバルな中古車販売業を展開。
日本で初めてアフリカへの中古車輸出事業を始めるなど、業界のパイオニア的存在です。トラスト単体では、売上の90％以上が海外向けであり、旺盛な海外需要は今後も成長する見込です。
インターネットにより世界150ヶ国へダイレクトに中古車を販売しています。中古車ディーラーを通さないため利益率の高いB２Cスタイルや品質を強みとしています。
・主な仕入先：オークション、ディーラー
・販売先：世界各国の一般顧客
・主な輸出先：アフリカ・中南米・オセアニア
■ヴィジョン：
“トラスト”という社名は、万国共通の言語で発音も共通であり、当社の事業理念である“顧客からの信頼”を体現していることから命名しています。当社は｢顧客を第一に｣｢顧客のニーズを的確につかむ｣をモットーとして、1988年の創業以来、数多くのお客様から“TRUST”つまり“信頼”を獲得することで成長してきました。
■特徴：
・全国140店舗運営するJ-netレンタリース株式会社、その他3社を子会社に持ち、計4社でトラストグループを形成しております。レンタカー事業は郊外への出店を進め、ディーラーや損保会社が代車として利用をしているなど、競合と明確な差別化をしています。
・アフリカ地域での販売拡大、左ハンドル車の仕入れ増加、スペアパーツビジネスの確立を主な柱とした中期事業戦略を推進中です。品質の高い日本車は、過走行・旧モデルであっても人気が高いです。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F- 設立
- 1988年12月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
応募方法
応募方法
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