株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【未経験歓迎】中途採用担当※インセンティブあり／実力主義／介護xITの成長企業

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★採用人事未経験歓迎／介護×ITで成長中・社会貢献性が高い・なくなることのない介護事業を運営／数字へのコミット力を活かせる・成果が評価される社風★
■業務概要：
中途採用チームに所属し、毎月の入社人数の拡大を目指して頂きます。
人事部のメンバーとして、採用活動の最前線でご活躍いただけます。
介護事業は、労働集約型産業であるため、業務効率化が進んでいる同社では、介護士の数＝会社全体の売上に直結します。そのため、ご自身の成果が会社を大きくしているという実感を得ながら働くことができます。
給与は、採用人数の実績に応じて大幅な昇給も可能ですので、成果を出すことが直接的に評価される環境です。

■職務詳細：
- 採用エージェント（人材紹介会社）への営業活動・対応
- 応募者対応（面接設定、面談前のフォロー）、面接の実施
- 採用KPIの設定・分析・改善
- 中途採用計画の立案・実行
- 採用方針の見直しと実行
-スカウト配信とその内容の最適化

■ポジションの魅力：
・成果を出せば出すほど給与に反映されるため、自分の努力が直接評価されるやりがいを感じることができます。
・成長著しい業界・企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。事業の全国展開を進める中で、新しい地域やこれまでにない手法での採用活動にも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・自身が関わった社員の現場での活躍を通して、喜びを感じられます。

■組織体制：
同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。
中途採用チームの既存メンバーは、今回募集をしている同ポジションが3名（男2、女1）とサポートメンバー3名（全員女性）です。多くが20－30代のメンバーですので、日々切磋琢磨できる環境です。

■募集背景：
同社は、高齢化社会に進み続ける現在において、 介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、首都圏で毎月80名ほどの正社員介護士の採用を目指しており、その目標達成には採用チームには、優秀な人材の存在が欠かせません。成果を出していただければ、大幅な昇給のチャンスもあり、やりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界・職種未経験歓迎
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験
・強い目的達成意識をお持ちの方
※採用人事の業務上や同社の事業フェーズ上、高い目標に向けて能動的に数字を追っていくスタンスが求められます。
※目標は決して低くないですが、個々人に任せきりではなく、チームで助け合って目標へ邁進する社風です。

■歓迎条件：
・営業職など、成果を追いかけた業務をされていたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則リモート勤務はなく、全日出社となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00～19:00の勤務となる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修他各種研修あり

＜その他補足＞
■社会保険完備、退職金規定あり
■出産お祝い金（5万円）
■資格取得支援制度、部活動補助金制度
■メンタルヘルスチェック、健康診断
■評価・昇給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/31-1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇