株式会社同仁がん免疫研究所

【熊本・東京】事業推進リーダー／新拠点立ち上げ・組織構築◆取締役直下・再生医療トップシェア

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【再生医療分野で国内トップシェア／新拠点立ち上げと組織構築をリード／0→1を創る裁量あるポジション】
■業務概要
当社は独自の特許技術による再生医療サービスを提供し、国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。本ポジションは、事業拡大に伴い新設されるチームのリーダーとして、新拠点立ち上げから組織運営までを一貫して推進いただきます。取締役直下の戦略ポジションとして、既存事業の強化や新規市場開拓にも挑戦していただきます。

【具体的な仕事内容】
本ポジションでは、既存事業のブラッシュアップだけでなく、
新拠点展開から、0→1での組織構築までをお任せしたいと考えています。

1. 組織基盤の構築とプロセス変革（仕組みづくり）
・部門間の連携を強化する業務フローの再設計
・属人化を排除し、組織全体の生産性を高めるためのオペレーション構築
・チームメンバー（8名）の教育・マネジメント

2.データドリブンな意思決定と実行
・KPI（重要業績評価指標）の策定、および客観的データに基づいた進捗管理
・数値分析による課題抽出と、打ち手の実行

3. 未開拓エリアへの事業展開（0→1の市場開拓）
・新規拠点の立ち上げ
・上記に伴うエリア戦略の立案と組織基盤の構築

【本ポジションの魅力】
◎「0から1」を創る圧倒的な裁量
決まったマニュアルはありません。
取締役直下で、スピード感を持って事業を推進、新設チームの基盤構築をする経験が積めます。

◎戦略策定～実行までの一貫した経験
自ら策定した戦略を基に、仕組み設計からKPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます。

◎経営層との密な連携と事業リード
経営層と密に連携することで高い視座を身に着け、事業を自分の手でリードする経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・データに基づく事業改善の実績
数値（成約率・LTV・解約率等）を分析し、自ら課題を特定して成果を創出した経験

・事業会社におけるリーダー・マネジメント経験（目安：5名～10名程度の規模）
メンバーの育成・指導を行い、組織として目標達成に導いた経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご希望を考慮し、下記いずれかの拠点への配属となります
マイカー通勤可（従業員専用の無料駐車場を完備しています）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月20時間（残業代は全額支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。

＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・研修制度・育児短時間勤務・介護短時間勤務・副業可（弊社規定による）・従業員用無料駐車場完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

日曜と月～土のうち1日が休日。祝日・年末年始休暇あり。