株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

【東京】店舗運営・SV候補／ブランド拡大を推進◆新規出店・組織開発・戦略的店舗運営

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【ブランド急成長を支える事業運営／店舗運営体制強化・現場課題の解決を推進／裁量大きく挑戦できる環境】
■業務概要
当社のインナーファッションブランドの店舗運営を本部メンバーとして担当し、ブランドのリアル店舗拡大に向けて戦略的な運営と現場支援を推進します。商業施設との折衝や店舗ごとのリソース・インフラ管理、現場課題の解決、数値分析による業績改善、店舗開発やスタッフ育成など幅広い業務をお任せします。単なる管理業務にとどまらず、現場と経営をつなぐ攻めのマネジメント役割を担います。

■業務詳細
・商業施設との調整や本部と店舗間の連絡集約、運営窓口業務
・POPや販促物の制作依頼、制服や消耗品の在庫管理・発注
・什器・設備の修繕手配、店舗での静止画・動画撮影ディレクション
・スポットスタッフの手配や管理
・担当店舗の利益管理、課題特定と改善施策立案・実行
・新規出店に伴うオペレーション構築やVMD指導
・店長・スタッフの育成、評価制度運用、エンゲージメント向上施策
・大阪1号店を皮切りとした全国展開プロジェクトの推進

■扱うサービス
インナーファッションブランドのリアル店舗・POPUPストア運営全般

■組織構成
本部運営チームや各店舗責任者、スタッフと連携し、ブランドの成長に寄与します。

■業務の魅力
自身のアイデアや施策で店舗の成長・売上に直接貢献でき、ブランド拡大に深く携われます。裁量大きく、現場と本部を横断した幅広い経験が可能です。

■教育体制
入社研修（10日間）、メンター制度、外部勉強会・資格取得補助など成長支援が充実しています。

■就業環境
完全週休2日制・年休120日・産前産後／育児休暇実績あり。振替休日や福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
店舗運営リーダーからマネージャー・本部企画職など多様な成長機会があります。

■企業の特徴/魅力
“自分らしく、美しく生きる”を体現するブランドで、急成長と全国展開のフェーズに参画できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
新規店舗の立ち上げ、または既存店舗の業績改善の実績
目標に対する強いコミットメントとチームを巻き込むリーダーシップ
■歓迎条件
アパレル業界での3年以上の店舗管理経験（店長またはSV経験）
インナーウェアの販売経験、実務が得意な方、タフなマインド

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・基本的に出社勤務になります。（育児介護等のご都合でやむを得ずリモートが必要な日はご相談可能です〇）
・時短勤務のご相談可能（ご家庭の関係等）
・副業はNGとさせていただいております。

＜転勤＞
当面なし
全国の店舗・POPUP会場（東京・大阪・福岡等）への巡回・出張あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※店舗勤務の場合は店舗ごとの営業時間に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度、入社研修、資格取得補助、図書補助、外部勉強会・セミナー参加補助

＜その他補足＞
産前産後・育児休暇制度、慶弔休暇、結婚休暇、育休取得実績有（復帰率100%）、メンター制度、入社研修制度（10日間／給与支給あり）、資格取得補助・図書補助、外部勉強会・セミナー参加補助、社内販売割引制度、専用PC・周辺機器支給又は貸出し、歓迎会・忘年会、社内表彰、社内運動会、健康診断、インフルエンザ予防接種、楽天モバイルWi-Fi/eSIM貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇など
土日祝が出勤になる場合もあり