マンパワーグループ株式会社
【博多/金融×AWS】ノンバンク系システムのクラウド移行プロジェクト◆長期案件/将来のリーダー候補◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月平均残業5.5時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です!
■プロジェクト概要:
ノンバンク系金融事業会社における基幹システムを含む複数システムのクラウド化プロジェクトです。
既存のオンプレミス環境をAWSへ段階的に移行し、IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築・標準化を推進します。
金融系システムならではの高いセキュリティ要件(PCIDSS 等)に対応しながら、
設計フェーズから構築・運用を見据えた環境づくりに携わっていただきます。
■具体的な業務内容
以下の工程をチームで分担しながらご担当いただきます。
・AWS環境要件のヒアリング、整理
・既存オンプレミス環境の分析・調査
・AWSインフラの基本設計/詳細設計
・IaC(Terraform、CloudFormation)によるインフラ構築
・システム構築・移行作業
・開発部門からの技術的な問い合わせ対応、調整業務
※ネットワーク・セキュリティ・クラウド全般に関わるため、
「作るだけ」で終わらない、実践的なインフラ設計スキルが身に付きます。
■将来性・キャリアパス
・長期継続予定のプロジェクト
・今回ご参画いただく方を中核メンバーとして体制を構築
・業務に慣れてきた後は、リーダー/サブリーダーとしての役割もお任せ
プロジェクトリーダーとしての経験は、
将来的な社内評価・キャリアアップ・昇進にも直結するポジションです。
「技術+マネジメント」両軸で成長したい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記(1)~(3)すべてを満たす方
(1) AWSを用いたインフラ環境構築の実務経験(1年以上)
(2) IaC利用経験(Terraform、CloudFormation 等/1年以上)
(3) 金融事業向けシステムの知識・経験(PCIDSS対応、セキュリティ要件理解など)
勤務地
常駐先
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
博多エリアでの配属を予定しております。
※出社・テレワークのハイブリッド勤務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業時間平均5.5時間(2025年度ITエンジニア実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):337,500円~405,000円
その他固定手当/月:22,950円~27,540円
固定残業手当/月:56,340円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,790円~500,140円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■paizaラーニング(動画:約125、演習:約1,500問)
■e-learning(OA:8講座、ビジネススキル:220講座、ITスキル:137
講座、語学:24講座)
<その他補足>
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別
休暇)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レ
ジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険
■GMVP制度
※年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日(土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得)※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F- 設立
- 1966年11月
- 従業員数
- 4,392名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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