株式会社Fusic

【福岡】内部監査担当者◆社長直下の独立した組織／フレックス制／土日祝休み／東証グロース上場

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～九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年休124日～

■概要：
当社は、九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。さらなる事業拡大とガバナンス強化を見据え、内部監査担当者を増員します。
内部監査室では「対話する監査」を大切にしています。単に不備を指摘するのではなく、現場と日常的にコミュニケーションを取りながら、課題や背景を理解し、「どうすればより良くなるか」を一緒に考え、改善につなげていくスタイルです。
社長直下の独立した組織として、経営層と近い距離で会社全体を俯瞰しながら業務に取り組めることも、このポジションの大きな特徴です。経営と現場をつなぐ存在として、組織の成長を支えていただくことを期待しています。

■お任せしたい仕事：
・内部監査計画の立案、業務監査プログラムの策定・実施・調書作成、経営層への報告
・内部統制（J-SOX 等）構築支援と有効性の評価
・改善提案およびフォローアップ監査
・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する助言
※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。

■魅力・この仕事のやりがい：
・社長直下の独立組織として、経営に近い立場で会社全体を俯瞰しながら業務に取り組めます。
・「指摘する監査」ではなく、現場の状況や背景を理解しながら、改善を一緒に考える対話型の監査を実践できます。
・監査計画・プログラムの立案から、成長フェーズの上場企業における内部監査・内部統制の高度化まで、一貫して裁量を持って関われます。
・室長と並走しながら、内部監査・J-SOX対応の専門性を実務の中で磨き、将来的な中核人材として成長できます。
・将来的には、内部監査室の体制構築やマネジメントに挑戦できるキャリアパスがあります。

■配属先組織について：
現在は室長1名体制ですが、監査品質の向上と事業成長に対応するため、複数名体制への移行を進めています。監査計画や監査プログラムの立案など上流工程から関わり、室長と並走しながら事業理解を深めていただける方を歓迎します。将来的には内部監査組織のマネジメントに挑戦できる環境もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・事業会社における内部監査の実務経験（2年以上）
・上場企業における経営管理部門での経理、リスク管理などの実務経験

■歓迎条件：
・上場企業またはIPO準備企業での内部監査経験
・会計・財務・内部統制に関する基礎知識
・ITシステム監査または情報セキュリティ監査の経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）またはそれに等しい知識や経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間15～22時間
※1日の標準労働時間は8時間（出・退勤時間は自由裁量）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円）
家族手当：配偶者15,000円、子1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■開発合宿（四半期に1回）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■勉強会支援制度
■技術時間確保制度
■わくわく費用制度
■アプリ公開サーバー提供制度
■グロービス受講支援制度　等

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■副業可
■引っ越し一時金20万円支給（※福岡県外から転居する方対象）
■健康診断（年1回）および付加健診、人間ドック（希望者）
■予防接種
■チーム懇親会支援制度（半年に1回）など
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、ウェルカム休暇（入社日から有給休暇が付与されるまでの半年間で使える3日間の特別休暇）、育児介護休暇、慶弔休暇、特別休暇　など