株式会社ジャパンコンピューターサービス
【微経験歓迎/チームアサイン確約】インフラエンジニア/上場Gで安定性◎/働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業40年超える安定基盤/東証スタンダード上場グループ/社員の働き方を重視した理念/残業11時間程/リモート勤務有~
◎チーム常駐確約で、不明点があってもいつでも聞ける環境!
◎目標設定面談&四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業!
◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有!
■業務内容:
7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
ITインフラエンジニアとして、お客様のITインフラ環境における要件定義から設計・構築、運用・保守までを一貫して対応しています。
■業務詳細:
お客様が利用するPC/端末、関連システムを中心とした支援/サポート業務が主な担当領域です。
・PCクライアントエンジニア:Windowsのマスターやポリシーの設計・構築・運用
・ソリューションエンジニア:ソリューション(ivanti)の設計・構築・保守
・テクニカルサポートデスク:カスタマーエンジニアやお客様従業員向けなどのPC、サーバーのトラブルシューティング
・インフラ運用、保守:システムの監視・障害対応・トラブルシューティング
■案件事例:
必ずチームでの配属となります
・製造業向けコーポレートIT支援
∟(Microsoft36(Intune)・Jamf・ABMを利用したWindows/iOS/androidデバイス管理)
・製造業向けネットワーク支援
∟(全国800拠点のネットワークやWiFi導入管理)
・製造業向けヘルプデスク業務支援
∟(Teamsを利用したCE向けヘルプデスク対応)
■評価制度:
明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じて
キャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。
目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。
■社風:
会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ヘルプデスク・テクニカルサポートのご経験(目安:3年程度)
■歓迎条件:
・クライアント端末管理のご経験
・ITパスポートや情報セキュリティ等の資格をお持ちの方
勤務地
都内お客様先
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業11h程度/月 ※上記は標準的な勤務時間。客先の就業時間に準ず(9:00~18:00等)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~250,000円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:17,220円~44,780円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,220円~334,780円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7・12月)基本給×3.5~4カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万を上限とします。
家族手当:20,000円 ※契約者本人および世帯主であること
住宅手当:20,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。
資格受験費を会社が負担/資格取得した際には報奨金も支給などサポートが充実(対象となる資格は120種類以上)
<その他補足>
社員持株会制度、退職金制度、資格取得補助制度、健保組合直営及び契約保養所、リロクラブ加入、オフィスグリコ、各種研修制度(DX研修、e-learning、グループ研修等)
<その他補足>
■U・Iターン支援(入社決定時に引っ越し代として11万円~16万円支給 ※条件有)
■転居を伴う転勤なし
■育児支援制度(育児短時間勤務[小学校4年生まで適用])
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇(取得率80%)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男性の育休取得実績も多数)、特別休暇 等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
設立45年以上のITソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融とのプライム案件が7割以上、
システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。
2023年12月より、NCD(東証スタンダード)グループの仲間入りしました。
■事業内容:
・システム設計・開発:業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。
・インフラ設計・構築:ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。
・保守・運用:システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。
■当社の強み:一貫した「お客様第一主義」
JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。
■当社の社風:
穏やかな社員が多いです。上司ともフランクにコミュニケーションが取れるフラットな組織です。仕事とプライベートともに充実させで人生そのものを豊かにしてしていく”ワークライフシナジー”のカルチャーが根付いており、有給取得率80%、平均残業11hと働きやすい環境です。- 所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F- 設立
- 1981年3月
- 従業員数
- 320名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,900百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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