掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社ジャパンコンピューターサービス

【秋葉原/在宅可】業務系SE◆上場グループ/黒字経営継続/チーム開発/低離職率

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原/在宅可】業務系SE◆上場グループ/黒字経営継続/チーム開発/低離職率

～上場グループ／プライム案件7割／長期PJ中心／残業11h／リモート・フレックス可～
◎下流工程中心のキャリアから脱却し、上流から携われる環境
◎チーム参画×長期案件で、着実にスキルを積み上げられる
◎働き方とキャリアアップを両立できる安定SIer

■募集背景
大手企業との直接取引を中心に案件が拡大しており、組織強化のための増員募集です。プライム案件比率は7割以上と高く、今後も安定した成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

■業務概要
販売管理・在庫管理・会計・人事給与などの基幹業務システム開発において、要件定義から開発・運用まで一貫して携わります。チームでの参画が基本のため、周囲と連携しながらスキルを高めていける環境です。

■職務詳細
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・顧客ニーズに基づく要件定義・仕様策定
・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
・既存システムの改修・機能追加・運用保守
・長期プロジェクトにおける業務改善提案
※5年以上の長期案件や、10～30名規模のチーム案件多数

■組織体制
基本はチーム単位で常駐・開発を行い、先輩社員によるOJTやメンター制度のもとで成長を支援します。困った時にもすぐ相談できる風通しの良い環境です。

■キャリアパス
PL/PMやコンサルタントへのステップアップ、または技術を極めるスペシャリストなど、多様なキャリアを選択可能。若手のうちから上流工程に挑戦できる機会も豊富です。

■働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制を導入。月平均残業11時間程度、有給取得率80％以上と働きやすさを重視しており、長期的に安心して働ける環境です。

■企業の特徴/魅力
創業以来黒字経営を継続し、上場グループとして安定した基盤を確立。花王や三菱UFJ銀行など大手企業との直接取引が中心で、上流から携われる点が強みです。長期案件・チーム参画を通じてスキルを着実に積み上げながら、「働き方改善」と「キャリアアップ」の両立を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験3年以上
∟Java/C#/VB.NET/Pythonなど、オープン系開発言語の使用経験をお持ちの方からの応募歓迎です。

■歓迎条件：
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・クラウドサービス（AWS／Azure等）の利用・運用経験
・AIを使った利用・運用経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内お客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間。客先の場合は客先時間に準ずる■平均残業：月11時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～310,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：22,000円～54,040円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,000円～404,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月
※※等級により固定残業代は20時間分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万を上限とします。
家族手当：10,000円 ※扶養家族および未就学児
住宅手当：20,000円 ※契約者本人および世帯主であること
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。
資格受験費を会社が負担／資格取得した際には報奨金も支給などサポートが充実（対象となる資格は120種類以上）

＜その他補足＞
社員持株会制度、退職金制度、資格取得補助制度、健保組合直営及び契約保養所、リロクラブ加入、オフィスグリコ、各種研修制度（DX研修、e-learning、グループ研修等）

＜その他補足＞
■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）
■転居を伴う転勤なし
■育児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80%）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
設立45年以上のITソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融とのプライム案件が7割以上、
システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。
2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

■事業内容：
・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。
・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。
・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。

■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」
JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。

■当社の社風：
穏やかな社員が多いです。上司ともフランクにコミュニケーションが取れるフラットな組織です。仕事とプライベートともに充実させで人生そのものを豊かにしてしていく”ワークライフシナジー”のカルチャーが根付いており、有給取得率80%、平均残業11hと働きやすい環境です。
所在地: 〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
設立: 1981年3月
従業員数: 320名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,900百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://www.japacom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015227773