株式会社日本ケイテム
未経験歓迎【静岡/富士宮】人材営業◆年休123日・土日祝休/国内最大級の「製造職」人材派遣会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎/未経験から営業デビュー/年休123日/充実の研修制度/土日祝休み/国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】
“人に寄り添う力”が活かせる!土日祝休み&手厚い研修で安心スタート
アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数!
「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。
私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。
マニュアル通りではなく、
“あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。
★20代が活躍できる理由
◎未経験でも安心の「段階的な研修」
基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。
アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。
◎土日祝休みでプライベートも充実
製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。
「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。
◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる
スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、
これまでの接客経験がそのまま活かせます。
「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。
■仕事内容
◆派遣スタッフのサポート
・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認
・昼休みや退勤時のフォロー
・困りごとの相談対応
・スタッフ寮・送迎・備品管理
・歓迎イベントや交流会の企画運営
OJT後は50~100名ほどを担当します(スキルに応じて調整)。
◆企業へのフォロー営業
・現場の状況ヒアリング
・出勤率・定着状況の確認
・パフォーマンス向上のための改善提案
・別ポジションの受託や増員の提案
■こんな方に向いています
・人と話すことが好き
・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい
・誰かを支える仕事にやりがいを感じる
・チームで働くのが好き
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です!~
■必須条件:
・顧客折衝経験(接客・販売サービスなど)
・自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方(個人・法人は問いません)
勤務地
富士宮トレーニングセンター
住所:静岡県富士宮市ひばりヶ丘393
勤務地最寄駅:身延線/富士宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
製造現場で研修が発生する可能性があります
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記もしくは8:30~18:30(休憩90分)
■残業:月平均27時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~283,100円
固定残業手当/月:65,000円~86,900円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■業績賞与年2回(昨年実績3~6ヶ月)
■決算賞与
■モデル年収
・450万円/主任・28歳・入社3年目(月給32万円+賞与)
・627万円/マネージャー・32歳・入社6年目(月給40万円+賞与)
・800万円/副部長・43歳・入社15年(月給50万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(上限30,000円/月)
寮社宅:社員寮(単身赴任者)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度
職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他
<その他補足>
役職手当、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与
社員共済会、同好会、社有保養所利用制度
グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度
懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度
育児時短勤務制度、退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇/各1日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント
■会社概要:
弊社は1970年創業から50年以上になる、日本を代表する製造受託サービス企業です。工場のモノづくりを一括して請け負うサービスで大手メーカーから厚い信頼を集め、国内トップクラスのシェアを誇っています。半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い業種のメーカーのモノづくりをバックアップ。設備保守やエンジニア派遣なども展開し、ワンストップサービスで日本メーカーを支援しています。
また、強固な財務基盤とコンプライアンス体制で、事業推進のための強みを有しています。事務系派遣のキャリアパワー、軽作業派遣のアルワーク、外食事業のパルプラン他、不動産やホテル事業など、新規事業にも積極的に投資をし、キャリアグループとしてリスクヘッジの効いた事業展開を行っています。
■同社の特徴:
1970年、同社のアウトソーシングは、ある電機メーカーで、洗濯機のバランスウエイトの製造から始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に「働く喜びの種をまき」続け、たくさんの現場を支えています。モノづくりの喜びを、もっとたくさんの人に知ってもらうために、幅広い分野における事業発展へ積極的に取り組んでいます。- 所在地
〒600-8269
京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160- 設立
- 1970年3月
- 従業員数
- 8,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12百万円
- 売上高
30,000百万円
応募方法
応募方法
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