掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社日本ケイテム

未経験歓迎【福井/越前】人材営業◆土日祝休/家族時間とキャリアを両立/国内最大級「製造職」人材派遣

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仕事内容

未経験歓迎【福井/越前】人材営業◆土日祝休/家族時間とキャリアを両立/国内最大級「製造職」人材派遣

【未経験歓迎/家族との時間もキャリアも大切に/年休123日/充実の研修制度/土日祝休み/国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】

土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ
「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」
「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」
そんな方にぴったりな環境です。

私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。

■30代が安心してスタートできる理由
◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保
製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。
「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。
◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ
本社での座学研修→教育事業所でのOJT(約1か月)→現場配属とじっくり育てます。
30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。

■実際に活躍している前職例
・アパレル販売(顧客の好みを聞き、提案してきた経験)
・旅行カウンター(ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験)
・飲食店の店長・副店長(スタッフ管理・教育経験)
共通しているのは、
「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。
営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。

■仕事内容
◆派遣スタッフのサポート
・出勤時の挨拶・体調確認
・相談対応、職場巡回
・スタッフ寮・送迎・備品管理
・歓迎イベントや交流会の企画
OJT後は50~100名ほどを担当します(スキルに応じて調整)。

◆企業へのフォロー営業
・現場状況のヒアリング
・出勤率・定着状況の確認
・パフォーマンス改善の提案
・別ポジションの受託や増員提案
“数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です!~
■必須条件:
・顧客折衝経験(接客・販売サービスなど)
・自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方(個人・法人は問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
武生事業所
住所:福井県越前市幸町1-2 オノダニビル武生4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
製造現場で研修が発生する可能性があります

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記もしくは8:30~18:30(休憩90分)
■残業:月平均27時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~283,100円
固定残業手当/月:65,000円~86,900円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績賞与年2回(昨年実績3~6ヶ月)
■決算賞与
■モデル年収
・450万円/主任・28歳・入社3年目(月給32万円+賞与)
・627万円/マネージャー・32歳・入社6年目(月給40万円+賞与)
・800万円/副部長・43歳・入社15年(月給50万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(上限30,000円/月)
寮社宅:社員寮(単身赴任者)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度
職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

<その他補足>
役職手当、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与
社員共済会、同好会、社有保養所利用制度
グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度
懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度
育児時短勤務制度、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇/各1日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント
■会社概要:
弊社は1970年創業から50年以上になる、日本を代表する製造受託サービス企業です。工場のモノづくりを一括して請け負うサービスで大手メーカーから厚い信頼を集め、国内トップクラスのシェアを誇っています。半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い業種のメーカーのモノづくりをバックアップ。設備保守やエンジニア派遣なども展開し、ワンストップサービスで日本メーカーを支援しています。
また、強固な財務基盤とコンプライアンス体制で、事業推進のための強みを有しています。事務系派遣のキャリアパワー、軽作業派遣のアルワーク、外食事業のパルプラン他、不動産やホテル事業など、新規事業にも積極的に投資をし、キャリアグループとしてリスクヘッジの効いた事業展開を行っています。
■同社の特徴:
1970年、同社のアウトソーシングは、ある電機メーカーで、洗濯機のバランスウエイトの製造から始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に「働く喜びの種をまき」続け、たくさんの現場を支えています。モノづくりの喜びを、もっとたくさんの人に知ってもらうために、幅広い分野における事業発展へ積極的に取り組んでいます。

所在地

〒600-8269
京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

設立
1970年3月
従業員数
8,000名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
売上高

30,000百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014962865

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