大塚テクノ株式会社

【鳴門】製造オペレーター◇交替勤務経験者歓迎／大塚製薬Gr・正社員／転勤なし／土日祝休／賞与6ヵ月程

---

【大塚製薬Gr】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上125億／従業員493名／業界のリーディングカンパニー

■業務内容：
鳴門工場は精密電子製品（リチウムイオン電池向けの安全装置：サーマルプロテクター）と輸液バッグ・細胞培養分野向けフィルムを製造しており、同製品を製造する機械のオペレーター業務を担当していただきます。
・マニュアルに従い機械を操作
・担当生産ラインの機械が正常に稼働しているかを監視、不具合対応
・機械のメンテナンス、修繕

■当社の魅力：
・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。
・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。
・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気･電子部門で選定されました。
・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。

■当社について：
1985年創業の大塚製薬グループです。医療用プラスチック成形品等の医療器具分野のほか、電子部材等の精密成形部品の開発・製造にも注力し、「医療製品」と「精密製品」を事業の柱としてグローバルに事業展開しています。本社のほか、鳴門第1～第3工場、鷲敷第1～第4工場、東京支店、仙台支店、大阪支店、中国に楽山大塚科技有限公司、南京大塚泰邦科技有限公司、ベトナムに大塚テクノベトナム有限会社があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での交替勤務経験

■歓迎条件：
・械加工技能士やフォークリフトの資格をお持ちの方
・化学、製紙、電子部品メーカーでの機械オペレーター経験

＜勤務地詳細＞
鳴門工場
住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(無料駐車場あり。ガソリン代は距離に応じて支給。)

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
16:00～0:30
0:00～8:30
＜その他就業時間補足＞
※4勤2休の3交替制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、管理職研修、資格取得奨励金

＜その他補足＞
■保険制度（グループ、団体扱い保険(生命保険、自動車保険、GLTD)）
■住宅手当（賃貸世帯主の場合、月額家賃の35%支給。賃貸以外の世帯主は10,000円支給。）
■通勤手当（自宅と勤務場所区間が4km以上の方に支給）
■保養施設（全国10カ所）
■企業年金制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■社内イベント/社員スポーツ大会・年1回
■社員食堂（1食につき社員負担350円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（有給取得率83％）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
※法令で定められた5日（夏季休暇）以外に、有給取得奨励日としてGW及び年末に合計5日程度