RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社
【次世代リーダー候補】製薬業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎ご経験を最大限に活かし、製薬領域 のチームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。
製薬業界という社会的意義があり、規模の大きいマーケットに対して、「人」を切り口に貢献できる業務です。
■採用背景：
今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。
■仕事内容：
両面型の人材コンサルタントとして、製薬業界を中心とした領域をカバーするチームにおいて、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こし、及び新規開拓業務を行い、最適な候補者様とのマッチングを創出して頂きます。
‐担当業界
製薬、CRO、CDMO、ヘルステック
‐担当職種
上記業界の創薬、臨床開発、薬事、メディカル、安全性、QAQC、コマーシャル、MR、データ関連
【研修制度】
コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施
(1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う
(2) 自己学習とL&Dのサポート
(3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有
その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可
※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
■ポジションの特徴
・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心
・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度
・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える
・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い
・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介業において、製薬領域の業務経験を3年以上お持ちの方
・RA経験、CA経験、または両面コンサルタント経験をお持ちの方
・将来的にマネジメントやチームづくりに関わりたい志向
※職務経歴書から上記のような素養をお持ちかどうかを判断させて頂きます。是非ご記載の上ご応募頂けると幸いでございます！
勤務地
本社
住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：0分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業13時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円～444,444円
固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～583,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■研修支援制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇
■チームトリップ：年間目標を達成したチームはチームトリップに行くことができます
■社内行事：お花見/ハロウィーンパーティー/クリスマスパーティー/バーベキュー
休日・休暇
年間有給休暇19日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年次有給休暇
・入社時に19日を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※初年度は入社月により比例付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与されます
会社概要
- 事業概要
RGF Professional Recruitment Japan は日本国内に拠点を持つ日系グローバル企業および外資系企業を中心に、プロフェッショナル層・ミドルマネジメント層・バイリンガル人材の転職支援を行っています。当社は業種×職種に分かれた約20の専門チームを擁し、各領域に精通したコンサルタントが、プロフェッショナルからマネジメントレベルまで幅広いポジションに対応しています。
業種領域：製造業、自動車、化学、ヘルスケア、建築・エネルギー、製薬、電機・半導体、IT（BtoB／BtoC）、メディア・広告、ゲーム・エンターテインメント、消費財、ITコンサル、戦略コンサル など
職種領域：営業、企画、マーケティング、戦略、コンサルタント、エンジニア、法務、人事、総務、経理 など
さらに、アジアを中心に広がるRGFのグローバルネットワークを活用し、日本市場での拡大を目指すグローバル企業や、語学力・国際経験を活かしたい転職希望者に対して、多様なキャリア機会と価値あるマッチングを提供するなど、幅広いネットワークを背景に柔軟な支援を行える点が特徴です。
【親会社変更に関するお知らせ】
2026年3月末をもってリクルートグループを離れ、2026年4月1日よりフルキャストグループに加わります。
親会社は変更となりますが、業務内容、就業条件、報酬制度については、現状はこれまでご案内している内容から変更はございません。尚、変更が発生する場合は改めてご連絡致します。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 107名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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