Ｐｒｏｐ Ｔｅｃｈ ｐｌｕｓ株式会社
【東京都／フルリモート可】SREエンジニア（環境の標準化主導）／インフラ基盤のモダナイズ推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100以上のクラウド環境の標準化を主導／金融・不動産領域を支えるSREエンジニア／フルリモート可】
▼ミッション
金融・不動産領域（REIT）の「REIT の運用に関連する多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。
現在稼働する100以上のクラウド環境における属人化を排除し、IaC（Terraform/Bicep）による徹底的な共通化と、ガードレールによるガバナンス統制を完遂することがミッションです。単なる運用管理ではなく、「プラットフォームエンジニアリング」の組織的確立を技術面から牽引していただきます。
▼業務内容
インフラ専門チームのリード、およびアーキテクトとして以下の業務を遂行していただきます。
【具体】
■ インフラ標準化戦略の策定と完遂
・100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化
・Terraform/Bicep等を用いた「インフラ構成のテンプレート化（共通モジュール化）」の主導
・プロダクトチームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」の仕組み作りと、権限委譲モデルの実装
■ SRE / DevOps文化の浸透
・SLO/SLIの策定、オブザーバビリティ（監視・可視化）基盤の高度化
・GitHub Actions 、 AWS・Azure の機能を柔軟に組み合わせた、プロダクトに最適なパイプラインの標準化
・既存の複雑なインフラ環境を紐解いてコード化し、誰もが迷わずメンテナンスできる健全な基盤へ再構築する
■ 技術ガバナンスとセキュリティのコード化
・プロダクトチームと連携し、権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code）
・コスト最適化（FinOps）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー
■ チームビルディングと技術指導
・インフラ領域の技術的意思決定およびチーム活動の立ち上げ・推進（将来的にメンバー育成も担う想定）
・開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙、および技術的な合意形成のリード
▼就業環境
フルリモート勤務可能。みなし労働制で柔軟な働き方が実現でき、福利厚生も充実。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・AWS または Azure を用いたインフラ設計・構築実務の経験（3年以上）
・IaC（Terraform / Bicep等）を用いた実務経験
・標準化・効率化への強い関心と実行力
【歓迎要件】
・チームリードやベンダーコントロールの経験
・AWS Organizations / Control Tower 等マルチアカウントの管理経験
・100台以上の大規模なサーバ/リソースの運用経験
・コンテナ（Docker / Kubernetes）の導入・運用経験
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円
＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■決算賞与：年1回※業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金（DC）
・がん保険・入金保険（会社負担加入可）
・親睦食事補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開
■当社について：
当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。
業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。
■社風：
・社内は上下関係や部署間の壁がなく、気軽に話し合える環境です。定期的な面談も行われており、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
・社内勉強会やLT会、Slackを活用して、互いに知識を共有し学び合う場を設けています。心理的安全性を重視し、試行錯誤を歓迎する風土を大切にしています。
・リモート環境でもSlackやoVice（バーチャルオフィスシステム）、Google Meetを活用して、フラットでオープンなコミュニケーションを心がけています。Slackではtimes文化も盛んです。
・部署ごとの合宿や北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食に利用できる親睦会費、会社から部費が支給される部活動、その他多様なイベントを通じてコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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