株式会社電通デジタル
【AIX】AIエンジニアリーダー/多様な業界でAI実装・技術リード・柔軟な働き方・リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最先端AI技術と独自データの融合で多様な業界をリード/技術・マネジメント両軸の成長が叶う環境です】
■業務概要
当社のAIエンジニアリーダーとして、電通グループの豊富な生活者データやクライアント保有データを最大限に活用し、企業のマーケティング変革や新たな顧客体験の創出を推進します。プロジェクトの主導、技術戦略の策定、チームメンバーの育成・技術力底上げを一手に担うポジションです。
■業務詳細
コンサルティングフェーズでは、コンサルタントと連携しクライアントの課題抽出、現状分析、AI活用戦略の策定、プロジェクト計画の立案をリード。エンジニアリングフェーズでは、LLM/RAG等の最先端AI技術を駆使したアプリケーション設計・開発、データ設計・加工、設計・コードレビューからリリース後の運用サポートまで一貫して担当します。プロジェクトマネージャーとして若手エンジニアの指導、技術リサーチ、社内プロダクトチームとの協働も行います。
■扱うサービス
電通グループ独自の生活者データや外部プラットフォーム、クライアント保有データをAIで統合し、マーケティングやセールス領域の課題解決に寄与するソリューションを提供します。
■組織構成
中途入社が5割以上で、SIerやコンサルファーム、テクノロジーベンダー出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。志向性に合わせたプロジェクトアサインが特徴です。
■業務の魅力
1000社超の多様な業界に関わりながら、最先端AIと独自データの力で「顧客のココロを動かす」ダイナミックな事業変革を経験できます。技術力とマネジメント力の両軸で成長できます。
■教育体制
フルリモートや1on1、資格支援など成長を後押しする多彩な研修制度が整っています。
■就業環境
フレックスタイム制やリモート勤務手当、サテライトオフィス利用、育児・介護休暇制度など、ライフイベントとの両立が可能な働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーやAI技術責任者、プロダクトマネージャーなど多彩なキャリアを描けます。専門性の深耕や事業開発への展開も可能です。
■企業の特徴/魅力
テクノロジーで社会やビジネスの変革を牽引。個人の成長と多様性を大切にするオープンな社風が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・課題整理・解決能力、論理的思考力、ドキュメンテーション・クライアントコミュニケーション能力
・設計/コードレビュー、小規模チームの技術リード経験
・Python/SQLでの開発、LLM活用アプリ設計・開発、RAGやAPI実装、クラウド環境でのLLMアーキテクチャ設計・構築経験
■歓迎条件
・LLMOpsや運用設計、大規模RAG設計・構築・運用、ファインチューニング、アジャイル開発、技術標準化、論文・技術トレンドの実装、後輩育成経験
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
<アクセス>
「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています(オフィス・在宅勤務など)
<転勤>
当面なし
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時~22時」のフレックスタイム制の場合あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中条件変更なし
給与
700万円~1,800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):409,000円~592,000円
固定残業手当/月:110,625円~156,975円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
519,625円~748,975円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年1回(1月1日に評価見直し)
■業績連動賞与年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限片道2,000円
社会保険:電通健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
資格取得や外部研修のための費用支援制度
■スキルアップを支援する研修制度
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
<その他補足>
■交通費支給(出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額)
■確定拠出年金制度(事業主掛金あり)
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業/休暇等
◎有給奨励日12回/年
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
■サービス内容:
(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス:
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。
(2)カスタマージャーニー関連サービス:
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。
(3)テクノロジー&データ関連サービス:
多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。
■強み:
・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング~開発・実装~運用・実行支援機能を持っています。
・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 2,200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,400百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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