阪急阪神リート投信株式会社

【大阪市】人事労務・総務◆阪急阪神HDグループ／リモート可／将来の幹部候補／年休１２４

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~急阪神HDグループの人事労務・総務職／将来の幹部候補／リモート勤務可／年休１２４日（土日休み）～

この求人のポイント♪
＊阪急阪神グループの安定基盤
＊ゆくゆくは人事制度の企画立案や社内規定を任せていきたいポジションです！
＊年休１２４日（土日祝）・フレックスタイム・リモートワークも可能！

■業務
当社の人事総務部に所属し、人事労務・総務関連業務を担当いただきます。
人事労務・・・従業員の入退社や育児・介護休業手続き、勤怠管理や給与計算データの管理、人事制度の企画・運用、健康経営の推進など
総務業務・・・社内規程管理や会議体運営、議事録作成、庶務業務など、組織運営を円滑に進めるためのサポートを担います。

《業務詳細》
・従業員の入社・退社、休業等の各種手続き
・勤怠管理
※グループ会社に人事労務機能があるため、グループ会社へ送るための元データを集める1次窓口として対応しています。
・健康診断や健康経営施策の実施・推進
・社内の人事制度や労務施策の立案・実施
・労働基準監督署への届出、各種法令対応
・社内規程の整備・運用、会議体の運営、議事録作成
・備品管理や庶務全般、社内コミュニケーションの円滑化

■扱うサービス
当社は関西圏に特化したJ-REITで、梅田地区の大型商業施設等の資産運用を行っています。
そのため金融知識もつけることが可能です。

■ゆくゆくお任せしたいこと
制度の企画立案や、従業員の福利厚生などの制作、社内規定などをグループ会社や他社動向をみて改善していくこともお任せしていきたいと思っており、将来の幹部候補として担っていただける方を募集しています！

■組織構成
人事総務部は部長1名、メンバー4名（他部署兼務1名）で構成され、協力しながら業務を推進しています。

■業務の魅力
阪急阪神HDグループの安定した基盤のもと、将来の幹部候補として幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。週16時間までリモート勤務やフレックスタイム制も活用可能です。※出社日は指定なしですが、部内打ち合わせや全体MTGなどの場合は出社しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件
人事労務関連の業務経験

■歓迎条件
事業会社での管理部門経験、人事労務関連業務経験、ITスキル・IT活用に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー19F
勤務地最寄駅：阪急電鉄／阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
グループへの出向ありのため（直近、過去5年は転勤の実績なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
固定残業代の相当時間：10.0時間～/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間2ヶ月。変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（ＤＣ制度）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度、出産・育児介護支援制度あり

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、資格取得支援制度、研修制度、出産・育児介護支援制度、在宅勤務可（週２日相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日休み、年間休日124日、有給休暇10～20日