株式会社テンダ
【ECコンサルタント(次行責任者候補)】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場/ハイブリッド勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ソリューション創出コンサルタント】~裁量◎スタンダード上場|ハイブリッドワーク~
■業務内容:
顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、
現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。
・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC/初期導入~開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化
■ミッション:
顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。
個別案件での支援に留まらず、再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。
■携わるソリューション:
・テンダのDX:https://dx.tenda.co.jp
・TRAN-DX:https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx
・ECトータルソリューション:https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/
■当ポジションの魅力:
・システム開発、ノーコード/ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能
・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる
・分業に縛られず構想~実装・運用まで一気通貫で関与可能
・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる
・事業責任者・経営への参画も目指せる
■配属先:
DXソリューション事業本部はSI(スクラッチ開発)、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。
■働き方:
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITコンサルティング、またはプリセールスの経験
・システム開発におけるPM/上流工程の経験
・業務改革/DXプロジェクトの推進経験
■歓迎条件:
・事業計画/KPI設計など、事業視点での企画経験
・ITソリューション・サービス企画の経験
・EC領域におけるプロジェクト経験(BtoB/BtoC不問)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク可:比率70~80%程度(週1~2日出社程度)※案件により変動あり
<転勤>
無
※地方での業務や地方転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時差勤務可能(要申請) ※全社平均残業時間:12h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし
給与
703万円~1,303万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):428,600円~798,600円
固定残業手当/月:155,000円~288,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
583,600円~1,086,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定します
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与あり(年1回・5月に査定)
※管理職の場合は固定残業代を手当として支給
■家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月(対象者のみ)
■昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険:ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング(JMAM)
■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
■資格支援制度
■社内勉強会
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)/従業員持ち株会/保養所(静岡県伊東市川奈)/安否コール /リファラルインセンティブ/コンディションサーベイ/フリードリンク/セルフメディケーション/永年勤続表彰制度/出産・結婚お祝い金(一時金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合:付加給付金制度/スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度/保養施設・レストラン優待制度/旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度/各種健康増進プログラム、各種部活動
■休暇:子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児、介護休業、私傷病休職
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇
■年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日)
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発~販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。
【事業内容詳細】
■DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWeb開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。
クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。
■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー
業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。
・自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』(ドージョー)をはじめとしたAIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。
・ソリューション/コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
■ゲームコンテンツ事業(グループ会社)
2001年よりゲーム開発に携わってきた長い経験をもとに家庭用ゲーム/アプリ開発、オンラインゲーム開発・運営、ゲーム人財をサブスク型サービス、パブリッシング・コンサルティングなど、幅広く事業展開しております。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内- 設立
- 1995年6月
- 従業員数
- 408名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 325百万円
- 売上高
5,175百万円
- 経常利益
- 547百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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