掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

株式会社宣伝会議

【東京】統合マーケティング提案営業◆「宣伝会議」/ブランド力を生かした多角的な提案可能/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】統合マーケティング提案営業◆「宣伝会議」/ブランド力を生かした多角的な提案可能/フレックス

◆企業の広告・マーケティング支援サイトを活用したプロモーション支援/大手取引実績有/フレックス◆

■業務
『宣伝会議』というブランドへの信頼を背景とした、広告主の困りごとに対する課題解決の提案をお任せ。日本のメディアが取り扱うメディアを中立な立場で広告主企業にレコメンドし販売代理します。

【主な役割】
・大手広告主に対するマーケティング課題のヒアリングと戦略立案
・メディア・ディレクション・マネージャー(新設ポスト)と連携した、メディアプランの実行支援
・自社商品に限らないあらゆるメディアを絡めた、宣伝会議ならではの多角的なソリューション提案

「何を売るか(媒体)」は決まっておらず、顧客課題から逆算したマッチング型提案。自社媒体や特定のネットワークに縛られることはありません。
100%広告主の視点に立ち、あらゆるメディア、制作、テクノロジーをフラットに組み合わせ最適解を追求できるプロフェッショナルな環境です。

■日本のメディアとはhttps://jpm.sendenkaigi.com/
テレビ/ラジオ/新聞/雑誌/Webメディア/SNSなどあらゆるメディアから、最適なメディアや広告メニューの情報を収集できるサービス

■魅力
(1)自社メディアを持つ優位性を感じながら、広告営業としての醍醐味が味わえる!
宣伝会議というブランドを背負い、通常の営業職では得られない「質の高い人脈」と「プロジェクト推進力」を身につけることができます。「日本の広告/マーケティング/クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけます。

(2)キャリアの多様性と早期活躍
知見を活かしメディアビジネスだけでなく他のビジネスフィールドにも応用可能。組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを拓いていける環境で、30代前半での執行役員や40代での編集長なども在籍!

■同社
1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング&クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総合広告代理店やネット専業代理店でのアカウントエグゼクティブ(AE)経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13
勤務地最寄駅:表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業20~30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の労働条件の変更なし)

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円~493,256円
固定残業手当/月:108,382円~173,410円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】年1回(6月)
【昇給】年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代を支給(上限 50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用制度有(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度(同社発行物、教育講座)
■各種社内イベント
■役職手当(支給対象者のみ)
■子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇

会社概要

事業概要

■事業の特徴:私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。
【メディア事業】
(雑誌) 『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。
(デジタルメディア)専門誌を出すメディア企業の特性を生かし、ポータルサイト「AdverTimes」、「宣伝会議デジタルマガジン」、「宣伝会議オンラインニュース」、メールニュース、各種Kindle版など、既存のメディアの形にとらわれない、時代に合わせたデジタルメディアを発行しています。
(書籍・年鑑)「デジタルで変わる 広報コミュニケーション基礎」などの宣伝会議マーケティング選書シリーズをはじめとする専門書籍や、「伝わっているか」や「Re島THE BOOK」など一般の方に向けたテーマでの書籍も発行。
(イベント)さらに、より良いパートナーを求める企業と、優れたソリューションを提供する企業との橋渡しのためのフォーラムを年4回開催。イベント事業への来場者は年間3万人以上になります。雑誌やデジタルでは伝わりきらない情報を、リアルな場で提供するのもメディアのひとつの形です。
【教育・研修事業】 
(公開型講座)公開セミナー型のプログラムを開催し、すぐれたコミュニケーション戦略、クリエイティブのアイデアを生み出す核となる人材の育成に貢献します。現在では全国年間300のタイトルで、毎年約10 万人以上の修了生を輩出しています。
(企業研修)企業一社に対する教育研修も展開しています。危機管理や商品開発、コピーライティングの研修など、テーマは多岐にわたります。一般企業向けの内容から、広告会社に向けたプロフェッショナルの育成プログラムまでを実施しています。
【地域活性事業】
各地域での課題を解決するために、人を育てることを中心としたプロデュースも行っています。宣伝会議の持つ「人を育てる」知見と「戦略・クリエイティブを作り出せる」人材や企業ネットワークを活用し、持続可能な地域活性に取り組みます。

所在地

〒107-8550
東京都港区南青山3-11-13

設立
1954年4月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
32.8歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014968798

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