ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

【フルリモート／AIを積極利用／Kotlin】Androidエンジニア◆会員制別荘サービスの自社開発

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■当社について：
◇私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、「世界中に家のある暮らし」をつくるスタートアップです。
◇主力の「NOT A HOTEL」のサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。

■ポイント：
◇OSの開発
建築・所有・運営・滞在・食事・移動・共有ー多彩な領域をデジタルで束ねる多機能OSの構築
◇物理空間やモノの制御
スマートホーム、空調、照明、サウナ、さらにはテスラ等のモビリティ制御など
◇資産のデジタル化と流通
セカンダリー市場での売買やWeb3（NFT/NAC）を活用した新しい所有体験
◇「考える前に感じる」UX
UIすら意識させない、ソフトウェアが暮らしに溶け込んだ世界の実現
※紹介ページ：https://notahotel.com/about-notahotel

■具体的な業務内容：
NOT A HOTELアプリ、予約管理システム、カスタマーサクセスツール、在庫管理、LP（販売サイト）、スマートホーム、Web3.0等の開発や連携

■技術環境：
◇技術／Kotlin、Jetpack Compose、Firebase (Auth、Analytics、Cloud Messaging、Crashlytics)、Protocol Buffers、gRPC、Figma、GitHub,、Notion、Slack
◇開発手法／Kanban
◇AI、Agent Stack／Anthropic系（Claude／Claude Code）、OpenAI系（OpenAI API／Codex／GPT-x）、Google 系（Gemini/Vertex AI）、GitHub Copilot、Devin、Cursor
◇Automation・Orchestration／n8n、Zapier、Make

■魅力：
◎プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。
◎全社員が自律的にAIツールを使いこなし、共通言語を持ってフラットに議論できる文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Kotlinを使ったネイティブアプリの設計、開発、運用経験の3年以上の実務経験、もしくはそれ同等の能力
・UI開発、Jetpack Composeを含むAndroid標準ライブラリやフレームワークについての知識
・CI／CDでの実践経験
・Google Cloud、Firebaseを利用したネイティブアプリの設計、開発、運用経験

■歓迎条件：
・生成AIを用いた開発経験やそれを推進した経験
・IoTプロダクトに関する興味、関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海4-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■オフィスについて：
・年に2回程度の頻度で出社あり（オフィスにてオールハンズミーティングを開催）
・都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
■継続的な技術サポート
■ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

＜その他補足＞
■環境整備費：5,000円/月
■交通費手当：30,000円/月
■生成AI利用環境あり：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど
※主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を実施
■健康診断補助
■NOT A HOTEL宿泊社員割引
■旅行補助（グレードに応じて最大30～100万円を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：特別休暇、有給休暇
■職種や入社月によっては休日が異なる場合があり