NOT A HOTEL株式会社
【フルリモート】Salesforceエンジニア※顧客データ管理、連携◆会員制別荘サービスにて急成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■当社について:
◇私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、「世界中に家のある暮らし」をつくるスタートアップです。
◇主力の「NOT A HOTEL」のサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。
※サービス紹介ページ:https://notahotel.com/about-notahotel
■募集背景/役割:
◇急成長を続ける主要サービス「NOT A HOTEL」では、増加する潜在顧客やオーナー様との最適なコミュニケーションを実現するため、効果的な顧客データ管理と業務効率化が重要なテーマとなっています。
◇このポジションでは、SalesforceやAccount Engagementを活用し、顧客対応に関わる全ての部門の情報連携を強化し、生産性向上に直接貢献していただきます。
◇主にSalesforceを軸として、組織全体の生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的には:
◇PdMと協調して業務プロセスの整備・効率化
◇蓄積データを基にした営業プロセスの構造化、生産性向上の課題抽出
◇各部門との連携による施策推進
■魅力:
◎受託開発とは異なる、主体的な意思決定と裁量(要件定義から一貫して担当)
◎スピーディーな意思決定と実行
◎自分の仕事が直接事業に貢献
◎ユニークなビジネスモデルへの挑戦
■利用サービス・関連技術など(一部):
◇Okta
◇Jamf Pro/Jamf Protect/Jamf Manager for Android
Microsoft Intune/Microsoft Defender for Endpoint
◇Notion Enterprise/Notion AI
◇Slack Enterprise Grid
◇Google Workspace Enterprise
◇Zoom
◇Google Cloud/Azure/AWS/CloudFlare
◇OpenAI
◇Claude
◇endesk
◇Salesforce
◇Jira
◇n8n Enterprise/Make/Zapier
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・部署を横断して連携を取りながらプロジェクトをリードした経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験
・Salesforce(Sales Cloud)や他システムを活用した業務フローの設計・改善の経験
・フロービルダー等を用いたSalesforceの基本機能をベースとしたカスタマイズ開発経験
■歓迎:
・MAツール(Account Engagement、Marketoなど)の運用・保守経験
・SQLやRDBMSの知識と活用経験
<必要資格>
必要条件:Salesforce管理者/コンサルタント認定アドミニストレーター
勤務地
本社
住所:東京都中央区晴海4-7-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■オフィスについて:
・年に2回程度の頻度で出社あり(オフィスにてオールハンズミーティングを開催)
・都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,074,308円~7,255,428円
その他固定手当/月:13,100円~18,700円
固定残業手当/月:147,375円~210,015円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:深夜固定残業手当(月20時間分)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供
■継続的な技術サポート
■ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
<その他補足>
■環境整備費:5,000円/月
■交通費手当:30,000円/月
■生成AI利用環境あり:Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど
※主な活用シーン:建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を実施
■健康診断補助
■NOT A HOTEL宿泊社員割引
■旅行補助(グレードに応じて最大30~100万円を支給)
休日・休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休暇:特別休暇、有給休暇
■職種や入社月によっては休日が異なる場合があり
会社概要
- 事業概要
【 MISSION|日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。
◆NOT A HOTEL
https://notahotel.com/
【 VISION|世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。
◆NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us
◆参考記事
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業――Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto
CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー
https://designing.jp/notahotel-ctocpo
NOT A HOTEL SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海4-7-4- 設立
- 2020年4月
- 従業員数
- 408名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 128百万円
応募方法
応募方法
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