オールイン株式会社
【渋谷／リモート可】HRブランディングプロデューサー※顧客の魅力発掘・経営課題に向き合う／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
急成長中の優良ベンチャー企業／お客様の「人事担当」として採用を徹底プロデュース／リモート可（頻度応相談）／土日祝休み
クライアント企業の採用ブランドを定義し、経営などから顧客の戦略へ入り込むプロデューサー業務をお任せいたします。
■業務内容
・インバウンド（カンファレンス／ウェビナー／SEO）からの商談対応
※架電・飛び込みなどのアウトバウンドは想定なし
・採用・組織課題のヒアリング、要件整理・言語化
・課題解決に向けたHRブランディング戦略の立案
・提案書作成、プレゼンテーション
・受注後、クリエイティブチーム（プランナー／デザイナー／映像ディレクター等）を巻き込んだプロジェクト推進
・クライアントとの定例ミーティング、進捗管理
・契約書発行・事前手配などの前後工程の調整業務
■魅力
◎「採用支援」ではなく、“企業のブランドづくり”に携われる
企業の魅力を言語化し、ブランドとして形にするプロデューサーとして、企業のストーリーを発掘／メッセージを再構築／映像・デザイン・コピーなどのクリエイティブ／採用広報～企業ブランディングまで一気通貫でプロデュースが可能です。
■当社について
「自分らしく価値還元しやすい社会の実現」を掲げ、HR戦略コンサルティングを基軸に、ブランド戦略・コーポレートブランディングまで一気通貫で支援しています。大手からスタートアップまで幅広い企業の採用・組織課題に向き合い、内製のクリエイティブ機能と連動した独自のアプローチで、企業の魅力を再定義している急成長中のベンチャー企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件【以下いずれか】
・広告代理店のAE／アカウントプランナー
・Web制作会社のディレクター／PM
・映像・制作会社のプロデューサー（上流に挑戦したい方）
・PR会社のプランナー（ブランディング経験者）
・印刷会社などで幅広くディレクションしてきた方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE2F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月25h程度です。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間3ヵ月は正社員登用を前提とした契約社員とする。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,000円～492,666円
その他固定手当/月：10,000円～13,000円
＜月給＞
500,000円～666,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給のうち下記に記載の各固定手当の相当時間を超過した分は別途支給。
固定残業手当121,000～161,000円(月40時間相当)
固定深夜手当10,000～13,000円(月15時間相当)
■評価制度
年2回評価面談を実施。目標設定→半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：オフィス最寄駅から2駅以内居住の場合:月2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃補助（月2万円※規定あり）
■退職金積立制度あり
■インプット・資格取得補助
■ウェルカムランチ制度（入社後1か月間は代表とのランチの場合、ランチ代全額補助）
■服装自由
■飲料水常備
■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり
■ワーケーション（2023年11月：山梨コテージ）
■社員旅行（2025年：石垣島）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年間122日
■内訳
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/介護等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・HRブランド戦略・HR戦略コンサルティング、RPO
・コーポレートブランディング
・リクルートブランディング
・総合求人広告代理業
・映像・映画企画制作
・感情で検索する求人情報サイト「Umplex」の運営
■「中途採用」という市況について：2023年度下半期は約8割の企業が中途採用を実施。その中で「必要な人数を確保できなかった企業」の割合は53.2％と過去最高値を記録しており、中途採用を成功させることは非常に難儀になってきています。
そんな市況の中、当社は採用戦略コンサルティング、ブランド構築、各種採用クリエイティブ制作など多角的な採用支援で、数々の高難度採用を成功に導いています。
■同社の強み：応募や面接数を増やすことだけではなく、採用コスト削減、面接・内定辞退率削減、入社後の研修プログラム等を駆使し、採用力強化をしたいお客様へ年間を通してコンサルティングを行う点です。専任コンサルタントが担当クライアント毎に丁寧にサポートをしています。
提案の幅は、求人広告、特設WEBサイト、動画、採用イベント、Youtuberを用いたコンテンツなど、幅広いソリューションを持っております。
お客様目線で、常にフラットかつ適正に判断をし、お客様オリジナルの最適なプランを提供する企業です。
2018年10月に自社のリブランディングを完了させ、ロゴやステートメント、コーポレートサイトを一新し、さらにプレゼンスを高めています。
■組織風土：社長以下、営業、ライター、デザイナー、バックオフィスが在籍し、20代～30代の社員が多い組織です。一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務内容と「採用」という市況感から、早期昇進、成長ができる会社です。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE2F- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
