株式会社相鉄ビルマネジメント

【横浜本社/相鉄G】システム企画・開発・DX推進※自社開発PMレポートシステム／ジョイナス運営企業

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≪年休121日／土日休／転居を伴う転勤無し／育休取得実績あり／フレックス◎≫

■業務内容：
自社開発のPMレポートシステムを中心とした、社内DX推進およびシステム企画・開発をお任せします。

【入社後のステップ】
未経験からでも着実に成長できるよう、現場とシステムのプロフェッショナルがしっかり伴走します。
● 入社～3ヶ月：現場理解とシステム基礎の習得
・現場体験：
実際の業務を体験し、不動産管理の現場が抱えるペイン（課題）や業務フローを肌で学んでいただきます。
・システム基礎：
並行して、システム開発の基礎やSaaSの仕組み、AIを活用した開発手法をレクチャーします。

● 入社3ヶ月以降：小さな成功体験を積む
・身につけた現場感とIT基礎を活かし、小さな内製開発（業務効率化ツールなど）からスタート。ゆくゆくはPMレポートシステムのコアメンバ
ーとして活躍していただきます。
・不動産のプロへ（宅建取得と全社DXの牽引）：
・現場の解像度を圧倒的に高めるため、宅地建物取引士（宅建）の資格取得はマストとなります（勉強時間はしっかりサポートします！）。

【今後の展望】
ゆくゆくはPMレポートシステムの開発にとどまらず、不動産業務全般のDXによる業務改善をリードしていただきます。社内の各部署が抱える独自の業務やフローを深く理解しながら、AIやITを活用した改善提案から実行までをトータルに担う、全社のDX推進の要（中心人物）としての活躍を期待しています。

■募集背景：
私たちは不動産管理業界に根強く残るアナログな業務を根本から変革するため、自社でSaaSを活用した新しい「PMレポートシステム」の開発プロジェクトを進めています。
AI技術の進化により、コードを書くハードルは劇的に下がりました。これからのシステム開発において本当に必要なのは、高度なプログラミングスキルではなく、「現場の真の課題は何か？（問いを立てる力）」を見極め、「どう解決すべきか？（論理的思考力）」を組み立て、「AIや開発チームに的確に指示する（言語化する力）」です。
ITやAIの実践的なスキルは、入社後に私たちがしっかり教えます。あなたのその「業務を改善したい」という強い熱意と素直さを、当社のDX推進の最前線で爆発させてみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
自ら改善・提案したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～11:30、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:50

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は月20時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中待遇面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度

＜その他補足＞
・相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入
・株式投資組合
・育児休職制度
・短時間勤務制度
・フレックス制度
・アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨）
・ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日)
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座）
・こども祝金、親孝行祝金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇　他