株式会社船昌(船昌グループ)
青果仲卸直営の自社ECサイト運営/残業月10h/賞与年2回
この求人を要約すると…
ユーザーと生産者をつなぐ|高い社会貢献度◎
プロモーションから企画運営まで|裁量のある働き方◎
船昌Gの安定基盤|完休2日/残業月10h/転勤なし
伝えるのは、「美味しさ」の先にある想い。
広い裁量権で農業の未来を支えていく。
創業102年を迎える船昌が新たに提案する、フルーツギフト専門のECサイト『Seika』。
私たちがお届けするのは、フルーツそのものの美味しさだけではありません。
全国の産地を訪ねて出会った生産者様の想い。
旬の果物を味わうワクワク感。
そうした全てに価値を見出し、パッケージや見せ方にも徹底的にこだわって、商品をお届けします。
この度、組織強化のため、サイト運営スタッフを募集!
長い歴史を持つ当社の目利きや、大田市場でトップクラスを誇る当社のノウハウをもとに、高い価値の国産フルーツを提供。国産フルーツの魅力を伝えることで、ユーザーと生産者の双方をつなぎ、日本の農業の未来を支えていきたいと考えています。
当ポジションでは、プロモーション企画から実行まで一貫して手掛けることができるので、あなたの想いをカタチにすることが可能です。
農業と食の将来性を常に模索し挑戦し続けている当社で、ご経験を活かし、社会貢献度高く活躍しませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【老舗仲卸企業のECサイト運営】大手企業で青果商材のマーケティング/プロモーションの企画・運営・実行
大まかな役割として「企画・制作」と「出荷・運営担当」があり、今回は「企画・制作」のメンバーを募集します。
ユーザーが魅力を感じ、思わず買いたくなる商品の魅せ方や伝え方の設計から、プロモーション企画・実行まで一貫して携わっていただけるポジションです。
●具体的なお仕事
・注文内容の集計、出荷手配
・出荷内容やスケジュールの調整、関係部署との連携
・お客様からのお問い合わせ対応
・入荷した果物の状態確認(サイズや品質チェック/産地情報の整理)
・季節に応じた変更をサイトへ反映
・WEBマーケティング
・商品カードやパッケージデザインの改善
・自社サイトの販売戦略の立案
・販促キャンペーン等の企画 など
※贈答用フルーツがメイン商材のため、 熨斗作成などの指示出し業務は発生しますが、 梱包作業は子会社が担当します。
●『Seika』について─
これまで100年以上にわたって培ってきたBtoB事業によるノウハウをもとに、高品質でおいしい国産フルーツの魅力を少しでも多くの人に伝えたいという想いから、BtoC事業として立ち上がったのが自社サイト『Seika』です。
フルーツをもっと身近に取り入れてもらうことで、日本の農業の未来をつくっていきたいという想いで、サイト運営しています。
●当社の強み
日本最大規模の青果の取り扱い量を誇る大田市場において、当社はトップクラスのシェアを誇ります。
『Seika』は当社が100年以上の歴史の中で培ってきた目利きやノウハウによって、価値の高いフルーツを厳選して提供しています。
自信をもって提供できる商品ばかりなので、確かな価値を提供できるやりがいあるポジションです。
部長1名(50代女性)、係長1名(40代男性)、一般職3名(20代女性2名/20代男性1名)、アルバイト1名の、計6名。
日々の状況に応じて、メンバー同士で分担・連携をとって運営しています。少人数制で裁量を持って携われますが、一人で抱え込むことはありません◎
対象となる方
【業種未経験歓迎!】ECサイト運営経験者歓迎/社会貢献度の高い食分野で活躍!/学歴不問/賞与年2回
・ECサイト運営のご経験をお持ちの方(目安1年程度)
※自社サイト、Amazonや楽天などのECモールいずれも大歓迎!
※ECモールの商品ページやストアページの更新業務の経験者も◎
●歓迎条件※必須ではありません
・Webマーケティングのご経験
\こんな方なら活躍していただけます!/
・身近な商品のマーケティングに興味がある方
・チームワークを大切に行動できる方
・食の未来や将来性、社会的役割などに興味・関心のある方
・裁量を持って新しい企画などを推進していきたい方
・トレンドや流行に敏感な方
勤務地
本社
住所:東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所
- 東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル[最寄り駅]流通センター駅 徒歩21分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の条件に変更なし
給与
※経験やスキルに応じて決定します。
■業績賞与:年2回(3月・9月)※業績による
年収400万円~530万円
待遇・福利厚生
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
(最大6万円まで支給/月)
■退職金制度
(当社退職金規定による)
■社員販売制度(野菜や果物を相場より安く購入できます)
■定年後継続雇用制度(延長65歳まで、嘱託70歳まで)
■親睦会補助(会社補助20,000円/年)
■資格取得補助
■社内外研修制度あり
■動画研修受講サービス(LEARNING NAVIGATOR)
■会員制福利厚生サービス(ふくリーフ)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■勤務中の服装はオフィスカジュアルです
休日・休暇
118日
■完全週休2日制
※大田市場の休市日に合わせ、基本的に水・日休みです。詳細は東京中央卸売市場HPをご参照ください。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間有給休暇10~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
私たち船昌について
長年に渡り築き上げた信頼関係から、全国のスーパーマーケットなど豊富な販売ルートを有しており、首都圏を中心とした豊富な販売網を確立。
単純に右から左へ商品を販売するのではなく、生産者の方の商品にこめられた思いをお届けすることで、安心・安全でおいしい商品を世の中に送り出しています。
これからも「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」という企業理念の下、皆さまへ安心安全な青果をお届けしていきます。
総合的な物流と、革新的な取り組み
たとえば、
●コールドチェーン(低温流通)の駆使
…ロジスティックセンターを核に、商品開発>仕入れ>加工>配送までグループ内で完結させるワンストップサービスの提供を実現。
●ISO9001(製品やサービスに関する品質保証の国際規格)の取得
●ISO27001(情報セキュリティに関する国際規格)の取得
…高い業務信頼性と顧客情報の安全を保証
など。日々、安定的においしい青果をお届けし、日本の食卓を豊かにしていきたいと考えています。
社員インタビュー
Sさん
入社5年目
前職でもECサイト運営をしていましたが、付加価値のある商品を扱いたくて転職を決意。生産者様の想いを乗せた果物たちのプロモーションを考え、それが消費者ニーズに合致する瞬間は、やはり嬉しいです。
Sさん
入社2年目
当社では多様化する食や農業の課題に向き合い続ける風土があります。自社サイトの企画や運営を通して、食や農業に関する社会貢献の一端を担えるので、自身の社会的役割を実感できてやりがいも大きいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
長い歴史の中で積み重ねてきた創意工夫と信頼
創業100年以上にもなる安定基盤の同社。そこに胡坐をかくことなく日々革新的な挑戦を続けています。それは、長い歴史の中で直面してきた数々の困難を、先人たちが創意工夫をもって乗り越えてきた過去があるからに他なりません。
過去を継承し、今も発展を続けている同社のお話を伺っていると、「生産者様の思いを届けたい」「消費者の方々に安心安全な商品を届けたい」と常に“人”と向き合っている姿勢が印象的でした。根底にそうした姿勢があるからこそ、常に時代にフィットした流通や企画が生まれ、橋渡しとしての信頼も堅くなっていくのでしょう。
安心・安全でおいしい。その当たり前を実現し続ける同社の挑戦は、これからも続きます。
やりがい
青果仲卸業のリーディングカンパニーとして第一線を走り続ける同社では、時代を見据えながら一人ひとりが裁量を持って働く社風があります。社会的な課題を視野にいれながらサイト運営を担うことで、会社、ひいては社会貢献を実感できるやりがいも大きく、自身の社会的役割や介在価値も感じられるでしょう。
きびしさ
自社ECサイトの運営は業務を分担し、チームワークで進めていきます。また、裁量のある働き方が社風として根付いている為、黙々と作業をこなしたい方は厳しさを感じるかも知れません。
単なるサイト運営業務に留まらず、商品の魅せ方や伝え方の設計、プロモーション企画実行まで幅広くお任せ。
旬の青果を取り扱うため、季節感やスピード感も重要です。
ユーザーがより魅力に感じる商品の魅せ方・伝え方を設計し、豊かな食の未来を発信していきます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
一次面接(人事、部門長)
二次面接(役員)
内定
採用担当
TEL:03-5492-3429
mail:funasho-group_recruit@hito-link.jp
会社概要
- 事業概要
量販店及び海外への国内青果の販売
販売先や産地などへの提案、開発業務
EC事業「Seika」の企画運営- 所在地
〒143-0001
東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル- 設立
- 1967年 6月21日
- 代表者
- 代表取締役 関野 裕
- 従業員数
- 136名(2026年4月)
- 資本金
- 41,470千円
- 売上高
船昌グループ
25,162,886千円(2025年3月期実績)- 平均年齢
- 36.8歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
企画広報/業界未経験可/賞与年2回/業績賞与年2回実績
NEW総務・労務/創業102年の安定基盤/完休2日/賞与年2回
NEW役員専属ドライバー ◇長距離・夜間の運転無し/残業ほぼ無しで安定して働ける◎/ベンツなど高級車を運転
社内SE(開発寄り)SIer出身歓迎◇社内DX推進をお任せ/システムのドキュメント化など/残業10h
【未経験歓迎】総務・労務スタッフ\バックオフィスへのキャリアチェンジ/残業20h以内◆食品専門商社
【大田区/未経験歓迎】フォークリフトでの運搬・在庫管理 ◇スキルアップ◎/固定シフト・残業少なめ
【大田区】フォークリフトオペレーター ◇資格を生かす/転勤無/固定シフト・残業少なめ
【広報】記事制作・撮影対応など◆産地の魅力をそのままに。「おいしい」を届ける◆野菜・フルーツの流通業
【大田区】青果の海外営業(台湾・香港)◆中国語×事業開拓/国産高級フルーツ市場創出/賞与4回/裁量大
【大田区】経理事務◇未経験からキャリアアップ◎創業100年超の食品商社◆残業少/定時7時半~16時半
【大田区】ECサイト運営(制作・MD)◆toC注力事業/将来は商品企画もお任せ/eギフトで売上伸長中
【大田区/12時始業】営業事務(受発注・売上データ管理等)◆マクロなどExcelスキルを活かす
