株式会社特研工業

【鳥取県米子市＊転勤なし】土木施工管理＜育成あり・段階的に独り立ち＞年休125日／残業平均10時間

---

【年間休日125日／育成前提で段階的にお任せ／現場代理人を孤立させない体制】

■募集背景
大手ゼネコン案件や公共工事（道路・橋梁・河川等）の受注拡大に伴い、将来の現場体制強化を見据えた増員募集です。
当社では「1人1案件制」を基本とし、無理な掛け持ちを行わない現場運営を徹底しています。段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。

■職務概要
鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・大手ゼネコン案件・民間工事における土木工事の現場管理業務をお任せします。
入社後は先輩社員や現場代理人のサポートのもと、現場同行や補助業務からスタートし、徐々に施工管理業務を習得。将来的には現場代理人として工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整を担っていただきます。

■育成を前提とした働き方・特徴
・現場同行・補助業務から始め、理解度に応じて業務範囲を拡大
・1人1案件制を維持し、掛け持ちは原則なし
・担当エリアは鳥取県（主に米子市周辺）、出張はほぼなし
・夜勤は基本なし（公共案件で稀に発生する可能性あり／常態化なし）
・事務作業はキントーン等のITツールを活用し、組織で分担

■働きやすさの理由
残業は月10時間程度。案件ごとの利益を重視した受注方針と、毎月の原価計算・原価管理により、無理な案件の詰め込みが起こらない仕組みを整えています。
休日出勤が発生した場合は100％手当支給、代休取得も可能です。

■評価制度・成長支援
現場での取り組みや成長は、賞与や各種手当で評価します。
資格取得支援制度（費用全額会社負担）を整えており、1級土木施工管理技士の取得や、取得後のステップアップも会社がバックアップ。
OJTを中心に、先輩社員や組織全体でフォローする体制があり、「現場代理人を一人にしない」育成文化が根付いています。

■組織体制
現場代理人・施工管理技士を中心に、営業・事務部門が現場をバックアップ。
困ったことは個人で抱え込まず、組織全体で支える風土があります。

■キャリアパス
まずは現場管理を学びながら経験を積み、将来的には現場代理人として現場を統括。
実績や成長に応じて、役職手当や賞与で評価され、より重要度の高い案件を任されるキャリアを描くことができます。
地域に根差し、安定したキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・図面を読み、工程・品質・安全・原価管理の実務経験がある方
■歓迎条件
・1級または2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・ゼネコン案件や公共工事の現場管理経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鳥取県米子市永江501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
自動車通勤可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上、共済加入

＜定年＞
66歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（費用全額会社負担）、1級取得へのバックアップも手厚い。

＜その他補足＞
資格取得支援制度（費用全額会社負担）、車両借り上げ手当、節分は恵方巻プレゼント、夏はうなぎ弁当2つ、冬はおでん、クリスマスはケーキとチキン、がん保険加入、休日出勤手当、Uターン・Iターン引っ越し手当、社員紹介手当、育休・産休、介護休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、土日祝休み。現場状況により土曜出勤あり（代休・休日出勤手当有）。