宇賀神電機株式会社

【茨城県古河市】生産管理 ※年間休日123日／住宅手当あり

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■業務内容：
当社では生産管理体制を整備中です。そのため、今回採用する方には、お持ちの製造スキルや生産管理のご経験をもとに当社の生産管理体制整備に貢献していただきたいと思います。

※外注先の指導や情報交換等を目的に出張が生じる可能性があります。遠方への出張は年に数回、1回の出張は2泊3日ほどです。

■研修体制：
・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。
・入社2、3ヶ月：製造現場で実践的に経験を積んでいただきます。

■当社について：
当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。
当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。
当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造や生産管理の経験に加えて、製造工程・工場のリーダー経験等をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
古河工場
住所：茨城県古河市下大野２０００
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約満了後、勤務態度を加味し、正社員登用します。過去5年、採用した者全員、正社員登用に至っています。

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じます。
住宅手当：会社規定に準じます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：新入社員研修や外部研修を通して教育を実施します。その後、必要に応じてOJT研修により、実務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度があります。
■永年勤続表彰制度があります。
■健康保険組合が保有する保養所の利用が可能です。
■インフルエンザ予防接種費用を補助します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：年末年始休暇（12/29～1/3)
■その他：創立記念日（10/1）
※繁忙時には、休日出勤が生じる可能性があります。休日出勤の場合、後日、振休を取得していただきます。