掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

株式会社日本企業型確定拠出年金センター

【名古屋】総務(業務改善・IT・セキュリティ推進担当)◇在宅勤務可能／土日祝休／年休120日／転勤無

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】総務(業務改善・IT・セキュリティ推進担当)◇在宅勤務可能／土日祝休／年休120日／転勤無

★週1～2回の在宅勤務を実施。業務に集中しやすい働き方が可能
★総務・庶務に加え、社内システム管理や情報セキュリティ強化にも携われる
★1人1台ノートPC＋在宅用モバイルモニタ・デスクトップモニタを貸与
★バックオフィスの中核として、会社運営を幅広く支えるポジション

■募集背景／応募者へのメッセージ
当社では事業成長に伴い、社内体制や情報セキュリティの重要性が年々高まっています。
今回募集するポジションは、日常の総務・庶務業務を担いながら、社内システムやIT資産の管理、ISMS認証取得に向けた取り組みなど、会社の「基盤づくり」を支える役割です。
「総務の仕事は好きだが、将来に活かせるスキルも身につけたい」
「事務だけでなく、ITやセキュリティ分野にも関わってみたい」
そんな想いをお持ちの方に、長く活躍していただける環境です。

■職務概要
会社の総務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。
1．総務・庶務全般
・電話対応、郵送業務、来客対応
・備品の在庫管理、発注業務
・慶弔対応、社内文書管理
・その他、会社運営に付随する事務業務全般

2．契約実務および対外調整
・新規契約時の契約書作成、管理
・電子契約システムの運用・管理
・顧問先様や取引先との連絡、各種調整業務

3．労務・福利厚生管理
・従業員の勤怠管理データの確認
・福利厚生制度の案内、利用状況の管理・調整

4．システム管理・セキュリティ強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得に向けた事務局業務
・社内規程の整備、情報セキュリティ施策の立案・実施
・PCのキッティング（初期設定）、アカウント発行・管理
・IT資産管理、社内インフラの維持・改善

■この仕事の特徴・やりがい
・会社全体の業務効率・安全性を高める「改善の起点」になれる
・「こうしたい」という意見や提案が歓迎され、実行まで任される環境
・総務＋IT＋セキュリティという市場価値の高いスキルが身につく
・受け身ではなく、自分の工夫がそのまま会社の成長につながる実感を得られる

■配属部門
名古屋　1名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件（いずれかに該当する方）
・総務・庶務・一般事務いずれかの実務経験
・社内システム管理、IT資産管理、PCキッティング経験
I・Tに抵抗がなく、業務効率化・セキュリティに興味がある方

■歓迎要件
・ISMS、情報セキュリティ関連業務の経験
・電子契約・SaaSツール運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　アルティメイト名駅1st　3階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円～285,500円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：28,500円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,500円～322,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当：テレワーク手当
■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく
■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1ヶ月後から加入※企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度（資格の学校が割引で受けられる）
■入社時研修（2週間のOFF-JT研修）
■随時研修有り

＜その他補足＞
■資格手当：社会保険労務士：20,000円／行政書士：10,000円／中小企業診断士：10,000円／DC1級：15,000円／DC2級：5,000円／FP1級またはCFP ：10,000円／FP2級またはAFP：3,000円／給与計算実務能力1級：2,000円／2級：1,000円※金額の高い上位2つまで（同じ資格は等級が高い方）
■福利厚生倶楽部加入
■企業型確定拠出年金制度
■オンラインクリニック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■産休、育休取得実績有り

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み※年4回程土・祝日の出社日あり
■年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。
◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。

■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：
企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st3階
設立: 2018年1月
従業員数: 27名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 40百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://ndc-center.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014972346